近日，在浙江威能消防器材股份有限公司铝瓶车间的一角，“新型学徒制”授课火热进行。10位车工正围拢在一台数控车床前，聚精会神地聆听全国劳动模范、高级技师，嘉兴市劳模工匠宣讲团成员，该企业导师王为明上数控车床实操课，重点讲解编程原理、技术参数、操作要领等内容，车工们纷纷表示这堂“周六数控实操课”干货满满，受益匪浅。（6月27日《浙江工人日报》）

职工培训并不鲜见，但把课堂直接搬进车间，由老师面对面、手把手地既传授理论知识，又进行实际操作，让理论和实践融为一体，这样的培训还不是很多。

企业缺少技能人才，出现“技工荒”，似乎是一个老生常谈的话题。那么，如何“短平快”地培养企业技能人才？笔者以为，嘉兴市南湖区凤桥镇总工会以“新型学徒制”为载体，把课堂搬进车间，就是加快技工培养的好办法。首先，让劳模工匠走进车间授课，能让更多的一线职工有机会得到名师的传授和指点，深化了师带徒的广度和深度，更好地发挥了劳模工匠的作用；其次，车间课堂现场感足、实操性强，便于学员理论与实践有机地结合起来，使培训更具针对性、指导性和有效性；第三，方便了企业和职工，让他们不出厂门不出车间，就学习到了先进的理论知识和实践技能，省时省力又省心，加快了技能人才培养的步伐。□费伟华