沈峰：高温津贴是高温环境下劳动者的权益和福利，被视为“清凉政策”。但每年均有一些单位不按规定发放高温津贴，高温津贴往往成为员工的“纸上福利”。只有监管发力、制度保障、职工维权形成联动机制，才能避免高温津贴成为“画饼”，让高温津贴不再有模糊空间，从而使得广大劳动者不再为此烦恼。