精准对接辖区重点企业，开展线上问卷调查，了解疫情防控期间企业需求和困难……本轮疫情发生以来，海淀区人社局通过调整优化企业人才服务模式，上线“见屏如面”的网上、掌上服务平台，助力“云选才”“云课堂”“云宣讲”的开展，确保疫情防控“不停摆”、人才服务“不掉线”。

为了克服疫情对企业招聘和毕业生就业带来的不利影响，海淀区人社局想在企业和人才前面、急在企业和人才前面，迅速组建线上招聘会服务专班，依托“中关村百校联盟”平台，在北京信息科技大学、中国地质大学（北京）、北方工业大学、华北电力大学4所重点高校分别组织开展了专场线上招聘会，同方威视、中科软、久其软件等106家行业高新技术企业参会，各类企业招聘毕业生1.9万人，需求涵盖大数据、人工智能、生物医药等20余个方向，线上点击量达到7476人次，累计接收简历3500余份，应聘学生80%以上为硕、博研究生。

为确保“三个一千”海淀区领军企业国际化培养如期完成，海淀区人社局还根据海淀区企业对国际前沿行业技术及企业经营管理实际需求，采用“线下授课+线上观看”的培训模式，在清华、北航举办首席执行官和首席技术官高级研修班。培训邀请国内外知名专家，面向北京汉王国粹科技、北京联想科技等海淀区领军企业的105名创新创业技术人才及核心骨干举办，帮助参训企业了解学科发展前沿，掌握技术发展趋势，进一步提升海淀区企业自主创新能力。

与此同时，海淀区人社局利用“海淀区人力资源公共服务中心”微信公众号平台和腾讯在线会议APP，推出人才政策线上直播云课堂，每月3期持续推送。业务骨干化身“主播”，围绕企业和人才关注的人才引进、北京市工作居住证等6个重点业务主题，针对系统操作、材料清单、注意事项等内容与企业HR进行“屏对屏”互动讲解和在线指导，并且在每场培训结束对参会单位进行满意度调查，根据调查情况及时调整，提升企业申办效率。自3月起，已举办9场直播，累计线上直播观看人数1300余人，为封管控企业和人才注入“强心剂”。

□本报记者 张晶 通讯员 陈楠