“我已经打算考高级电工资格证书了！”今年36岁、从钳工转行电工才一年多的辽宁省大连市旅顺星光机械厂郭富刚告诉记者，自己技术进步这么快，要感谢师傅——瓦房店轴承集团有限责任公司全国劳模、电工高级技师李书乾。（4月27日 《工人日报》）

据媒体报道，郭富刚在旅顺口区，李书乾在瓦房店市，两人不在一个地方，也不在同一个企业，怎么就成了师徒了呢？原来是2021年7月，“劳模工匠创新智库”在大连成立。“智库”发挥技术智力枢纽优势，开展“跨区域跨规模跨行业跨企业跨工种跨所有制”的名师带高徒、送技能进企业、专项技术攻关等活动。郭富刚就是一个受益者。

李书乾是个电工高级技师，他工作的企业电工人数有限，他带的徒弟也有限，技能水平再高，发挥的作用也受到局限，只能在本企业和电工专业方面。有了“劳模工匠创新智库”，就大不一样了。劳模工匠跨界建“智库”，能较好集聚本企业和本行业内外劳模工匠的智慧，既可以共同协助解决困扰本企业和本行业内外的一些技术难题，还能让李书乾这样的高技能人才跨企业带徒弟，把解决企业技术难题和职工技能培训结合起来，既推动了企业发展，又促进了职工技能素质的提升。

笔者以为，从一定意义上来说，“劳模工匠创新智库”，实际上是为盘活技能人才资源搭建了一个平台，让劳模工匠在这个平台上有了更大的用武之地。不仅能为本企业服务，也能为其它企业的高质量发展献计献策，贡献力量。期望“劳模工匠创新智库”再多建一些，进一步盘活技能人才资源。□周家和