“最好能多掌握几门技能，成为一名多面手。”“手上有功夫，干活不怵头，手里有技术，不怕丢饭碗。”这是天铁公司烧结厂工会、劳资牵头开展的《堆取料机精准操作与点巡检》培训前的一段话语。担任本次培训的老师是烧结厂的一位资深设备管理员，有30多年检修经验的技能大师赵素军，他将授课现场搬到了生产一线，将最难懂的问题现场解说，使现场听课的每名职工都有所收获。（4月13日《天津工人报》）

技能大师赵素军的授课为什么能让现场听课的每名职工都有所收获？一是培训课程内容紧贴生产工作的实际需求，职工听课的收获可直接运用到生产工作实践中；二是技术能手用最接地气的话语来授课，职工听得懂，容易接受他传授的经验和技术要领；三是参加现场培训的职工可根据培训内容提出自己的疑惑和看法，与授课者面对面交流，打破了传统的职工培训单向“说教”模式，在授课老师与听课职工间架起了一座沟通的桥梁，拉近了彼此间的距离，激发了培训活力，有效提升了职工培训的针对性和实效性。

笔者以为，职工技能培训要走深走实走心，其中的“走心”，也可以说是要入心。走深走实的目的就是要入心，要让参加培训的职工将技能大师的经验和技术要领真正学进脑、悟到心。请技能大师现场为职工培训授课的方式，可谓更接地气，更能让培训职工入心，既丰富和创新了培训形式，又能切实把培训效果体现在生产工作实践中。□周家和