散工、零工需要“家的温暖”，各级工会有责任把他们组织起来，尽可能吸纳他们加入工会。在组织形式上，依托劳动市场、劳务中介机构建会，或者依靠社区工会入会的办法都是有效形式，它不因用工淡旺季或雇主的更改而变化，而且向更多、更分散的散工和零工开放，更适合这个群体的实际，能够收到更好的工作效果。

在许多城市的某些地段，常见打散工的人们自发地聚集在一起，有的还打出自制的纸牌“广告”，标明自己的“专业技能”或能够从事的劳务，等待雇主招工。一旦有用工者出现，便蜂拥而上，争相应聘。这些人都是灵活就业的劳动者，专门从事临时或短期工作，人们习惯地称之为“散工”或“零工”。

散工、零工与新就业形态劳动者不同，大多缺乏专业技能，也没有长期供职的打算，基本是靠体力做临时性工作。流动、分散、短期是这个群体的重要劳动特征。目前由于受疫情影响，临时用工少了，散工、零工找工作的难度加大，需要更多的帮助，最好是“家的温暖”。

散工、零工问题已经引起了政府部门的关注。《工人日报》报道，为进一步支持多渠道灵活就业，保障灵活就业劳动者权益，南宁市已初步建成一个线上线下一体化的零工市场，为零工提供多项服务。但是，记者走访发现，零工们对于这一政策支持知之甚少，不少零工还担心招工收费、平台扣工资、工作不自由……为什么会出现这种情况？一方面是因为市场初建，许多工作还没有到位，另一方面是因为宣传工作做得不够。因此，相关方面必须重视起来，从能够做到、做好的工作开始，把散工、零工吸引到规范的市场化运作中来。

散工、零工最关心的是能够有活儿干，挣到钱。他们找工作大多通过熟人介绍或微信群联络，如果发生劳动纠纷，却没有人为他们提供权益保障。而政府打造的零工市场，不仅可以与第三方合作，整合各种临时用工信息发布，便于散工、零工尽快找到合适的工作，而且可以联合法院、劳动监察局和工会，在他们权益被侵害时为他们维权。这个优势应该大力宣传，一定会受到散工、零工的欢迎。

从贴心事做起，必有收获。政府搭建的劳动市场首先给求职者提供一个遮风挡雨的地方，体现了政府对劳动者的关爱。南宁的零工市场不仅提供饮水、乘凉等服务，还针对散工、零工交通工具多以电瓶车为主的情况，计划设置充电桩。这些微小的服务暖人心、聚人气，本身就有了吸引力。比这些小事更重要的是，大多数散工、零工没有缴纳社保，也不了解相关政策，如果零工市场运作能够在他们的伤病、失业、养老问题上有所突破和作为，才是更贴心的服务。

从长远看，散工、零工中也有许多人希望有一份稳定的工作和收入，只是苦于缺乏技能，对企业招工望而却步。有了零工市场，可以提供公益性的技能培训，如南宁打造“八桂家政”“八桂建工”“八桂米粉师傅”等劳务品牌，开展定岗定向培训，促进就业的有效性。经过技能培训，有了一技之长，散工、零工就有机会实现向全日制工作转变。

散工、零工需要“家的温暖”，各级工会有责任把他们组织起来，尽可能吸纳他们加入工会。在组织形式上，依托劳动市场、劳务中介机构建会，或者依靠社区工会入会的办法都是有效形式，它不因用工淡旺季或雇主的更改而变化，而且向更多、更分散的散工和零工开放，更适合这个群体的实际，能够收到更好的工作效果。

□张刃