基层情况千差万别，企业经济性质不同、规模效益各异，因此，加强基层工会工作要从实际出发，既考虑全局，又正视差别，抓准着力点下工夫，才能收到实效。

工会改革“去四化增三性”，工作重心下移、加强基层建设是重要举措。在新就业形态劳动者大批入会的背景下，加强基层工会工作在扩大覆盖面、增强凝聚力，应对新情况、解决新问题方面尤显重要与迫切。

加强基层工会工作，重要的是抓准着力点，如组织不健全、工作不规范、发挥作用不充分、活力和凝聚力不强等问题。这些问题是相互关联，互为因果的，抓住并且着力解决了，对基层工会工作是一个很大的推进。

基层情况千差万别，企业经济性质不同、规模效益各异，因此，加强基层工会工作要从实际出发，既考虑全局，又正视差别，抓准着力点下工夫，才能收到实效。

加强基层工会工作，健全组织是必要前提。没有组织或组织不健全，开展工作无从谈起。特别是新业态企业、小微企业，工会组建率还不高，或者组建了还很不规范，这种状况必须尽快改变。改制企业的工会工作重在延续，即组织不断线，会员不流失；非公企业和小企业工会建设重在创新，即适应新情况，创造新形式；针对新就业形态劳动者分散流动、就业形式多样等实际，组建联合工会、市场工会、楼宇工会、社区工会等等，最大限度地把更多的劳动者组织到工会中来，奠定开展工会工作的组织基础。

加强基层工会工作，规范化是关键环节。有了组织、有了会员，工作不规范，还会处于散乱状态，作用难以发挥，工作难有成效。在国有企业，工会工作有传统、有基础，即使改制了也有延续性，规范化难度不大，当然也要适应新情况适时调整。而新业态企业、小微企业工会新建，不仅职工的工会意识不强，就是从事工会工作的干部也缺乏相应的专业知识和工作经验，不规范是难免的。重要的是不能“挂了牌子、刻了章子、只搭个台子”，工会要有人、有钱、有制度、有场所、有活动，做到“建起来、转起来、活起来”。在这个问题上，上级工会负有重要责任。要加强对新建基层工会的指导，要培训新加入的工会干部，要同基层工会的同志一道研究问题、创造经验，使新建基层工会工作尽快走上正轨。

加强基层工会工作，充分发挥作用是立足根基。基层有了工会，工作也有了规范，就应该有所作为，就要为职工说话、办事，为推动企业和经济社会发展作贡献。工会不为职工维权、服务，职工怎么愿意加入工会？工会不为企业和经济社会发展作贡献，又怎么让企业、社会给予重视和支持？无所作为等于名存实亡；不发挥作用，“加强基层工会工作”就成了一句空话。我们常讲“有为才有位”，说的就是这个道理。“为”就是维权、服务，就是尽心尽力为职工说话、办事。“位”不仅是地位，更是工会立足、发展的根基。

加强基层工会工作，健全了组织、规范了工作、发挥了作用，自然就有了活力、凝聚力。工会的活力、凝聚力就表现在通过开展工作、活动，体现出自己的存在和力量，让职工、企业、全社会都切实感到，有没有工会不一样，参加不参加工会不一样。那时，加强基层工会工作才是真正落到了实处。

□张刃