干部作风建设要抓实见效，对顶风违纪、影响恶劣的干部给予惩处是必要的手段，只有让“躺平式干部”躺不住，人民群众才会心情舒畅地投身工作，建设国家。

2月7日，虎年春节后上班第一天，安徽全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会在合肥召开。安徽省委书记郑栅洁在会上批评有些干部思想上工作上“不作为、不担当、不进取、不务实、不守信、不知止”，要求“以永远在路上的清醒改进作风”。此前，安徽省委印发《关于进一步改进作风的若干举措》，提出包括“顶格服务企业”在内的多条举措，着力解决服务经济社会发展不作为、慢作为和损害营商环境等突出问题。（2月9日 《工人日报》）

安徽“新春第一会”聚焦干部作风建设，这则新闻令人欣喜，也发人警醒。

干部作风从来不只是干部自身素质的私事，而是关乎党政机关形象、政府执政为民、群众满意与否的“公事”，也因此才需要一再强调“建设”的大事。

“作风问题具有长期性、顽固性、复杂性，目前积弊尚未根除，有些病灶依然存在。”郑栅洁强调，“有些问题就是顽瘴痼疾，虽然是少数，影响的是群众的切身利益和我们的发展环境。”这样的分析切中肯綮，也指出了问题的严重性。

干部作风问题的长期性与顽固性是相互作用的，因顽固而致长期，因长期而愈顽固，可见干部作风建设“永远在路上”并非虚言；干部作风问题的复杂性在于，市场经济条件下出现了新情况，给干部作风带来了新问题，需要分析研究，对症下药；“积弊尚未根除，病灶依然存在”，因此才形成顽瘴痼疾，必须痛下决心，“刮骨疗毒”。之所以如此重视和强调干部作风建设问题，是因为少数干部身上存在的“六不”行为，“影响的是群众的切身利益和我们的发展环境。”损害群众切身利益，群众的不满不仅是某些干部，更会指向政府机关；影响发展环境，不仅是某一件事情没有办好，而可能累积问题阻滞了经济社会发展全局。只有这样认识干部作风建设问题，才能够引起足够的警觉。

安徽省《关于进一步改进作风的若干举措》聚焦政治责任、担当尽责、人民立场、基层减负、清正廉洁、抓实见效等6个方面。从分项看，这些举措既是上级要求的，又是群众关心的，对于解决干部作风建设中的突出问题很有现实针对性。譬如，为着力解决面对群众诉求冷、硬、横、推和漠视侵害群众利益等突出问题，《若干举措》提出坚持“一线工作法”，要求领导干部不定期到基层现场办公解决问题、遍访辖区内所有乡镇、街道等。这样做，一方面为基层干部做表率，带动作风建设，另一方面深入实际了解民情民意，有助于更好执政为民。

关于“顶格服务企业”，《若干举措》明确，涉及职责范围内的服务企业事项，必须马上就办、办就办好。同时还要做到，服务企业“好时不扰，难时援手”，真心实意帮助企业解决实际困难。由此想到，人民群众是不是也需要这样的“顶格服务”呢？尽管这样的要求比较高，但至少应该是政府工作的努力方向。

干部作风建设要抓实见效，对顶风违纪、影响恶劣的干部给予惩处是必要的手段，只有让“躺平式干部”躺不住，人民群众才会心情舒畅地投入工作，建设国家。

□张刃