最高人民法院近日发布《关于充分发挥司法职能作用 助力中小微企业发展的指导意见》（以下简称《意见》）。针对拖欠中小微企业账款问题，《意见》指出，将拖欠中小微企业账款案件纳入办理拖欠农民工工资案件“绿色通道”，明确严禁查封农民工工资专用账户。（1月16日《工人日报》）

岁末年初，正值各类项目、工程资金结算期，也是拖欠农民工工资问题的易发期、高发期以及各地一年一度清理拖欠农民工工资行动的发力期。最高人民法院发布《关于充分发挥司法职能作用 助力中小微企业发展的指导意见》，将拖欠中小微企业账款案件纳入办理拖欠农民工工资案件“绿色通道”，在保护中小微企业合法权益、支持中小微企业发展的司法工作中，强化了保护农民工薪酬权益的连带意义，为解决农民工欠薪问题打开了新的司法措施切口。

农民工在中小微企业就业的较为集中，中小微企业的账款结算、资金回笼与农民工的工资结算有直接关系。中小微企业融资能力有限，抗风险能力大都较弱，一旦遭遇上游环节账款拖欠，哪怕只有一两笔，哪怕只有几万元、几十万元，也可能陷入资金流转困难，甚至面临资金链断裂的风险。如此，风险就很容易传导到农民工的工资发放环节，很多在中小微企业就业的农民工很可能就会遭遇拖欠工资问题。

办理拖欠中小微企业账款案件、保护中小微企业权益、助力中小微企业发展，需要农民工视角，只有循果找因，把两项工作连带考虑，统筹安排，才能促进农民工欠薪问题的机制性化解。期待各级法院严格落实《意见》要求，充分利用办理拖欠农民工工资案件“绿色通道”，高效、公平办理拖欠中小微企业账款案件，把清理拖欠中小微企业账款依法融入清理拖欠农民工工资工作的整体框架。□李英锋