对不合适的企业坚决摘牌，更好地维护了这项荣誉评选的严肃性、权威性和含金量。同时也让荣誉持有单位进一步认识到，获得荣誉只是第一步，持续让厂务公开、民主管理发挥作用才是评选的根本目的。

《工人日报》报道，记者从日前召开的黑龙江全省厂务公开民主管理工作推进会上获悉，该省22家单位在“2021年全国级、省级厂务公开民主管理先进单位和示范单位‘回头看’”活动中，因考评结果不合格被取消相关荣誉称号。

授予各种荣誉称号的信息看多了，算不得新闻；取消荣誉称号的信息少之又少，不仅引人注目，而且值得称道。

授予各种荣誉称号做什么？一是表扬其工作做得好，二是激励其更上层楼，带动其他。前者肯定的是过去，后者要求的是未来，而且比前者更重要——失去了先进性、示范性，甚至落后了，就是徒有虚名，名不副实。人们常说的“成绩只能说明过去，不能证明未来”，隐含的就是这个道理。

据报道，黑龙江被撤销荣誉称号的22家企业，绝大多数是因为企业主体出现了关停并转等情况，还有个别企业在获得荣誉后没有持续开展厂务公开、民主管理工作。前者虽然不是民主管理工作没有做好，却是徒有虚名；后者显然是人不作为，称号名不副实，二者都不应继续保有荣誉。继续保留那块牌子，除了“滥竽充数”，没有实质意义，甚至可能被人耻笑。“对不合适的企业坚决摘牌，更好地维护了这项荣誉评选的严肃性、权威性和含金量。同时也让荣誉持有单位进一步认识到，获得荣誉只是第一步，持续让厂务公开、民主管理发挥作用才是评选的根本目的。”

厂务公开、民主管理是贯彻“全心全意依靠工人阶级”方针的制度性安排，需要长期执行，一以贯之。即使是做得好的先进、示范单位也有一个保持荣誉的问题，亦即称号的真实性问题。黑龙江对于获得先进、示范荣誉称号的单位实施包括“回头看”举措的动态监管，意在督促其保持先进性、示范性。监管中发现名不副实者即取消其荣誉称号，就是求真务实之举，而且需要点魄力。当初授予称号是工作需要，但谁也不能保证永远先进；现在撤销称号是实事求是，表明荣誉没有“终身制”，也包含促使被摘牌者知耻后勇，争取重新挂牌的用意。

有人说，撤销荣誉称号总不是什么“光彩”的事情，犯不着公开宣传。这种认识是不对的。称号名不副实，不仅应该撤销，而且应该公之于众，以显示评选工作的严肃性，“摘牌”非但不是“丢脸”、退步，反而是积极进取、求真务实的表现；不是“不大光彩”，而是应该大力褒扬。

做工作都希望出成绩，这是人之常情。但是，工作中出现瑕疵甚至纰漏几乎是不可避免的。出问题很正常，不同态度的分野在于如何对待、处理。承认问题，迅速纠正是进取的态度；文过饰非，得过且过是错误的选择。前者会在纠偏的基础上继续进步，后者只能裹足不前，甚至错上加错。其实，问题摆在那里，掩饰不过是自欺，却很难欺人。

厂务公开、民主管理先进不合格可以摘牌，其他工作亦然，特别是那些需要某种形式或数据支撑的工作，尤须注重实质内容。没有什么安排是一劳永逸的，没有什么称号是不可更易的。错了就必须纠正，考核不过就应该调整，求真务实，自行纠偏的做法更需要得到鼓励。

□张刃