第02版:快评
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服务是工会与劳动者之间最直接最有效的沟通方式
做好食堂服务可以提升职工幸福感
完善激励机制 让技能人才拥有更多获得感
App账号注销难 不能成了顽疾
“超前点评”
遏制商标恶意抢注 要从法律层面破题
让为农民工普法成为“固定课”
 
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3上一篇  下一篇4 2021年12月16日 放大 缩小 默认        

做好食堂服务可以提升职工幸福感

 

据报道,为提高一线职工生活质量,中铁城建北京公司工会近日开展“项目好食堂”评选活动。活动中,工作人员通过网络无记名调查问卷的形式,就食堂就餐环境、饭菜质量等问题向一线职工发放问卷。(12月15日《工人日报》)

应该说,做好工地食堂的饮食,不是一件容易的事。首先,工地上的职工来自四面八方,要尽可能兼顾到大多数人的饮食习惯,需要食堂的师傅花些小心思。其次,食堂师傅是大锅炒菜,如何做出饭菜的美味,对于食堂师傅的厨艺是一种很大的考验。第三,工地食堂的卫生状况不容小视,因为这关系到职工的健康。

评选工地“好食堂”,把食堂饭菜好坏的话语权交给职工,是管理的一种创新。对于食堂的师傅来说,这是一种积极的反馈。毕竟,饭菜的质量,职工最有发言权。要根据来自职工的反馈信息,不断改进食堂的服务,让职工吃得更好。对于职工来说,食堂就餐环境、饭菜质量的评选,体现了他们对工地食堂的一种监督权。这种交流互动让他们对企业更有归属感。对于企业来说,评选工地“好食堂”,可以给好食堂设立标杆示范,提高食堂服务水平,促进劳资和谐,让企业走上良性循环发展的轨道。评选工地“好食堂”,也是企业文化的一种体现。正如有网友所说,从小小的工地食堂,你可以发现很多。所以,做好食堂服务可以提升职工幸福感,不妨在更多的地方多些推广。□彭爱珍

 
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