近日召开的国务院常务会议指出，要开展冬季专项行动加大对拖欠农民工工资的治理力度，以工程建设特别是政府性投资和国企项目为重点，全面核查农民工工资专用账户支付、施工总承包单位代发等保障制度落实情况，加强市场监管和审计监督。（12月6日 中国政府网）

近年来，从督促企业与农民工依法签订劳动合同，到加强农民工工资支付情况的日常监督，再到畅通农民工维权法律途径，多方努力下，治理欠薪工作取得了显著成效。但我们也要看到，眼下仍有一些劳动者遭遇欠薪难题。受疫情和外部环境不确定性影响，近期部分行业企业欠薪有所抬头，特别是一些新业态经济领域中，由于模式不稳定、淘汰率高、劳动关系难明确等因素，欠薪问题正逐渐显现。

整治欠薪要打好防治与法治的“组合拳”。要明确企业主体责任，推动用人单位履行法定义务，建立健全劳动用工实名制管理、工资专用账户、工资保证金等制度，打通保障农民工工资支付政策落地的“最后一公里”。要压实部门监管责任，把功夫下在平时，实行常态化监督管理，提醒督促用人单位落实好有关政策法规，加大排查化解力度，畅通举报投诉渠道，实现欠薪隐患早发现、问题早处置，把问题解决在萌芽阶段。

广大农民工活跃在经济建设的各个领域，是国家现代化建设的重要力量。解决拖欠农民工工资问题，体现着社会治理水平，更关乎万千家庭冷暖。各地各部门要从制度层面进一步发力，建立确保农民工拿到“辛苦钱”的长效机制，综合运用经济、行政、法律等手段，依靠源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系，扎紧预防和监管的篱笆，打好根治欠薪的“组合拳”，规范农民工工资支付行为，确保实现农民工工资无拖欠目标。□潘铎印