11月16日，江苏省南通市崇川区人社局检查组对辖区存在欠薪隐患的企业进行走访，正式拉开了主城区根治欠薪冬季专项行动的帷幕。据了解，在春节前，崇川区将按照属地管理原则，充分发挥行业主管部门的作用，重点对工程建设领域、劳动密集型加工制造业、校外培训机构及其他欠薪易发多发行业企业进行督导检查，确保根治欠薪压力持续有效传导，有效维护社会和谐稳定大局。（11月18日 《江海晚报》）

治理拖欠农民工工资问题，是一个确保劳资双方权责对等、依法维护劳动者权益的法治问题。就防止拖欠劳动者工资而言，在目前的境况下，各级管理部门、监督部门要承担起做劳动者“强势维权代表”的责任，特别是要从制度层面进行发力，加快建立确保农民工拿到“辛苦钱”的长效机制，努力构建和谐劳动关系，从根本上实现不敢恶意欠薪、不能恶意欠薪。

一方面，治理欠薪过程要盯住拖欠的重灾区，对建筑、餐饮、加工等农民工相对集中的行业，制定有针对性的工资支付办法，规范工资支付行为等；另一方面，防范欠薪需要把治理欠薪的关口前移，把治理欠薪变成制度常态，而不能停留于年终集中算总账。此外，还要完善劳动保障监察行政执法与刑事司法衔接机制，健全劳动保障监察机构、公安机关、检察机关、审判机关间信息共享、案情通报、案件移送等制度，依法处置拖欠工资案件，对恶意欠薪涉嫌犯罪的依法移送司法机关追究刑事责任，切实发挥刑法对打击拒不支付劳动报酬犯罪行为的威慑作用。

我们要用实实在在的工作，让每一位农民工都能切身感受到党委、政府的温暖，用深厚感情和强烈责任维护好农民工合法权益，确保农民工按时足额拿到工资，真正保障农民工劳有所得、干有所值。□沈峰