英雄不论出处，谁有本事谁就揭榜；要是做出技术成果，一定论功行赏；谁能解决创新技术难题，谁就能获得奖励……最近，“揭榜挂帅”论英雄成为泰州医药高新区企业热议的话题。（11月16日 《江苏工人报》）

据媒体报道，泰州医药高新区通过搭建“揭榜挂帅”平台，让企业把需要攻关的 “卡脖子”技术难题项目，明码标价张出榜来，鼓励劳模工匠和技术工人揭榜挂帅。去年以来公布的16个项目全部揭榜成功，目前，已破解8项“卡脖子”技术难题，为企业增加16个发明专利，产生经济效益3500万元。

“揭榜挂帅”打破了重点技术难题攻关对揭榜者的身份限制，用一把尺子量到底，建立一视同仁的人才评价机制。用泰州医药高新区工会领导的话来说，“只要你能耐大，就可以去‘揭榜’。我们就是要引导一些掌握关键核心技术的职工来争当帅才，真正攻破一些‘卡脖子’难题。”

笔者以为，“揭榜挂帅”不仅有利于破解企业“卡脖子”技术难题，还能加快推动科技成果转化为现实生产力，进一步完善科技创新体制机制，更好发挥科技创新的驱动作用，增添企业长远发展后劲。□周家和