第02版:快评
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为农民工“护薪”须握指成拳同向发力
企业需要培养更多的“多能工”
提升养老护理水平 应多举办些技能竞赛
遏制网贷顽疾 需标本兼治
“要流量还是要质量”
整治医美广告乱象 营造良好的行业环境
职业规划培训让青年职工和企业一起成长
 
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3上一篇 2021年11月4日 放大 缩小 默认        

职业规划培训让青年职工和企业一起成长

 

中国水电基础局有限公司科研设计院日前开展了职工职业规划与职业发展培训。培训特邀国家二级心理咨询师、职业指导师曹莉进行授课,曹莉以“职业规划是精彩人生的开始”为主题,使青年职工了解到职业生涯规划对个人职业发展的积极意义。青年职工王凯受益颇深地说:“从现在开始,制定目标,全面提升综合素质水平,让自己的能力和企业发展相适应,让自己的发展与企业发展同步。” (11月3日《天津工人报》)

青年职工是企业发展的生力军,他们的职业素养直接影响到企业的进步和发展。可是,在不少企业中,由于缺少了对青年职工职业发展的规划和培训,使一些青年职工对自己缺乏正确的认识和定位。

笔者以为, 中国水电基础局有限公司科研设计院开展职工职业规划与职业发展培训活动,首先,可以引导青年职工调节心理状态,建立积极健康向上的心态,增强工作动力;其次,通过对青年人生成长阶段的深入分析和指导,能让他们重新认识自我,树立正确的职业发展观,不断提高综合素质;再次,有利于提振青年职工的信心,使他们把自己的人生目标同企业改革发展紧密联系起来,拓展和提升职业发展的空间,和企业一起成长。期待这样的活动能够多起来!□费伟华

 
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