第02版:快评
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办好职工小事关乎推进产改大事
企业“工间操”让职工更有精气神
让创新工作室成为 职工创新的“大舞台”
“落叶缓扫”挽留秋韵 彰显城市管理智慧
名不副实
健身行业 不能“带病生长”
工会为职工设“减压室”是多赢之举
 
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3上一篇  下一篇4 2021年10月28日 放大 缩小 默认        

让创新工作室成为 职工创新的“大舞台”

 

河南能源义煤集团义络煤业有限责任公司翟海涛创新工作室近日迎来两个好消息:一是翟海涛被命名为“河洛大工匠”;另一个是翟海涛创新工作室扩面升级完成,工作室由50平方米扩展到240平方米,为全员技术创新搭建了一个“大舞台”。(10月27日《河南工人日报》)

翟海涛创新工作室面积一下子就扩大了近5倍,这是对该工作成绩的肯定和鼓励。据媒体报道,“翟海涛创新工作室” 挂牌命名后,活动开展从少到多,团队力量从弱到强。在不到2年的时间里,工作室已累计获得国家授权专利28项,完成创新成果130余项,其中7项成果达到国内领先水平,创造直接经济效益2600余万元。

创新需要合作。众人拾柴火焰高。一个人是一点火花,一个团队就是一团火。翟海涛创新工作室注重为职工全员创新创造条件,提供“大舞台”。职工只要有创新想法,就可以提交给工作室,由工作室组织团队成员进行评议、完善;给职工提供场地、材料、设备等,支持并协助大家一起搞发明创新。有了这个“大舞台”,一线技术职工只要肯动脑、勤动手,就能在这个创新“大舞台”上大显身手。

笔者以为,企业之间的竞争归根结底体现在职工技能和创新素质的竞争。职工是企业创新的主体,以劳模(工匠人才)名字命名的创新工作室,不仅要发挥好个人的技能特长,更要像翟海涛创新工作室那样引领职工全员创新,团结和动员广大职工积极投身群众性创新实践,加快形成人人敢创新、人人会创新、人人善创新的良好局面,推进创新工作室不断深化发展。如此这样,企业就不愁得不到创新发展。□周家和

 
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