蓬松可口的大油条，又滑又嫩的豆腐脑……北京海文资产经营管理有限公司项目部安护员马永红乐呵呵地说：“这顿早餐才2.5元，吃得很舒心！”为职工提供半价早餐，是海文资产公司工会在“我为职工办实事”实践活动中推出的一个服务项目。

开展“我为职工办实事”实践活动伊始，公司工会深入项目部班组，与基层职工一起工作、谈心、交心，了解掌握他们的“急难愁盼”问题，制定具体措施，帮助职工解决实际困难。据公司工会相关负责人介绍，公司非京籍职工占比高，租房花费大，通勤也是一笔不小的支出。工会把这个情况及时向公司作了反映，公司领导想方设法调剂出20余间房子，投入50多万元，打造成集吃住和学习、娱乐为一体的温馨的职工生活家园，作为“福利房”分配给非京籍管理骨干居住，解决了他们自身居住或与家人团聚的后顾之忧。

“祝你生日快乐……”在每个月末，公司会议室里都会洋溢着祝福生日的欢快歌声。这是该公司工会为职工组织的生日聚会。今年以来，工会已经为86名职工组织了集体生日庆祝会。庆祝会上，公司党委、工会领导和部室经理与过生日的职工一起，吃着蛋糕、水果，表演脍炙人口的节目，大家畅谈心得体会，共同分享在公司工作的感受，幸福感萦绕在心间。除了生日庆祝会，中秋、国庆节日期间，该公司工会还组织开展慰问基层活动，带着慰问品到各个项目部，嘘寒问暖、征求意见，把关心关爱送到了一线职工的心坎上，增强了广大职工的幸福感和获得感。

身体健康关乎每个职工的幸福指数，组织职工进行健康体检、“请医上门”开展诊疗服务，是该公司工会“我为职工办实事”实践活动的重要抓手。不久前，公司工会邀请中医专家上门为职工进行免费诊疗，为职工讲授常见病、慢性病调理知识，介绍正确的养生保健、强身健体方法，受到职工们的一致称赞。

形成一套提升基层职工收入水平和福利待遇的制度体系，努力为他们搭建广阔的发展平台、创造美好的生活，是北京海文公司工会努力追求的目标。该公司工会相关负责人表示，公司连续多年开展集体协商，不断健全职工工资增长机制，去年因新冠肺炎疫情影响，公司生产经营遇到很大困难，但仍然做到“人员一个不裁、工资一分不降”。

今年，该公司党委、工会还出台了《非京籍职工享受在京退休待遇管理办法》，职工感慨地说：“工会就是我的家，在海文工作感到心里很踏实、很满足、很幸福。”

□通讯员 张路