本报讯 （记者 孙艳） “摸清一个底数，建立一本台账，办好一批实事，锻炼一支队伍，破解一批难题。”自7月份全面启动机关干部赴基层蹲点以来，大兴区总工会通过“五个一”工作法把蹲点做实走深，收集整理160余个企业、职工诉求，近三成已办理完毕。

据介绍， 本次蹲点覆盖全区14个镇、6个街道、2个产业基地和北京大兴国际机场的士职工之家，涉及建会企业2000余家，新业态企业100余家。重点围绕新时代职工需求、建会，以及构建和谐劳动关系深入基层、深入企业、深入职工，开展大调研、大走访、大蹲点活动。为把蹲点做实走深，大兴区总工会专门建立了基层蹲点工作台账，蹲点小组设立“移动办公桌”，通过座谈、走访，面对面沟通，收集企业、职工需求160余个，内容包括建会入会、经费使用、文化活动、阵地建设、权益维护、人才需求、法律培训、劳动争议、法律援助、扶贫帮困，以及新业态企业等多方面。

自开展蹲点工作以来，大兴区总工会已解决49个问题，其他问题全部纳入台账，列出时间表、路线图逐一办理，一批实事初现成效。其中，通过“线上政策宣传+线下因企施策”、召开职工沟通会的方式，协助企业建会、提高未入会职工入会意愿，工会建会工作取得成效，截至目前，新建会企业13家，有意向建会企业15家。在构建和谐劳动关系方面，通过实行“四个一”全方位法治体检，摸索建立了“找症结”“抓机会”“促履行”三步工作法，调解成功案件509件，调解成功金额934.06万元。在提供暖心服务方面，大兴区总工会聚焦新业态群体，为凯德MALL商场出租车、网约车设立500平方米临时停靠点，建立网约车司机暖心驿站；为绿地缤纷城商圈建立快递小哥、外卖骑手暖心驿站、职工书屋；在京南物流基地建立户外劳动者暖心驿站。同时，组织“工会进万家”“送清凉”“我们的节日”等活动，为1万余名一线职工送去防暑用品、慰问演出；为新业态职工提供居家健康、心理健康等专项服务，吸引顺丰速运、邮政速递、美团外卖、货拉拉等14个平台（企业）参与活动，惠及职工3000余人次。