9月11日，河南信阳舜宇光学有限公司邀请员工子女到公司参观，实地了解爸爸妈妈的工作岗位，并与爸爸妈妈在公司餐厅共进午餐。提升了员工幸福感。（9月15日 《河南工人日报》）

在现实生活中，许多员工的子女只知道父母在企业上班，却不知道自己的父母究竟在干什么工作？有的孩子甚至不知晓父母在工地、矿井、车间等场所劳动是如此的艰辛和不易，总是一味地攀比或抱怨，觉得自己的生活条件不如人家的好，出现了不体谅和不珍惜父母劳动的现象。

其实，企业的“大家”与员工的“小家”是紧密地联系在一起的。受传统文化的影响，在员工中常流传说的一句话，就是为了孩子，自己再苦再累也值得。如此看来，企业能够定期邀请员工子女到企业参观，也是加强企业文化建设的一个好做法：一来，可以让孩子们深入到父母的工作岗位，体验父母劳动的辛苦与不易，懂得珍惜劳动的成果；二来，让员工在与孩子的良性互动之中，增进感情，进一步提升了亲情感和幸福感；三来，拉近了企业与员工及其家属的距离，让他们有了更多的认同感和归属感，使亲情文化融入企业文化之中，增强了企业的向心力和凝聚力。□费伟华