编辑同志：

我入职到一家公司后，公司让我给师傅朱某当学徒，准备在我掌握一定技能后再安排单独作业。一周前，朱某在上班时让我外出帮他买烟。不曾想，我过马路期间不慎因路滑而摔伤。我曾要求公司按工伤处理，可公司认为我受伤与工作无关，不构成工伤。朱某也以伤害源于我自己不慎，其并无过错为由拒绝担责。

请问：我究竟是否构成工伤？

读者：邱琪珍

邱琪珍读者：

你的情形的确不构成工伤，但可以要求朱某赔偿。

首先，你并不构成工伤。

根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，认定工伤的要件是“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”，且三个要件相铺相成、缺一不可。而你虽然是在工作期间遭遇事故受伤，但受伤的地点是在马路并非公司，且当时只是为朱某买烟，与你作为学徒工的工作职责没有任何关联。

其次，你与朱某之间构成义务帮工。

义务帮工是指帮工人自愿、短期、无偿为被帮工人提供劳务，且被帮工人没有明确拒绝而发生的一种社会关系。你无偿帮助朱某买烟，无疑与之吻合。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条规定：“无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。”也就是说，被帮工人免除责任的条件，仅限于“被帮工人明确拒绝帮工”，只要被帮工人没有拒绝，就必须承担赔偿责任。

与之对应，朱某不仅没有拒绝你帮工，反而要求你帮忙外出买烟，你的伤害发生在帮工期间，与帮工存在关联。

颜东岳 法官