据报道，东风汽车有限公司工会着力打造女职工网上专属平台，推动服务从传统方式向线上线下融合方式转变、从“八小时以内”向“全天候”转变。该公司的“东风有限她先行”（简称“DFL她先行”）微信公众号，非常受女职工欢迎。（9月8日 《工人日报》）

为公司的女职工开设一个专属的微信公众号，这样的做法，确实让人感到非常温馨。笔者认为，通过一篇篇信息量满满的推文，工会组织为女职工打造的“网上家园”传播了积极的信号，值得点赞。

首先，这是一个很好的创意设计。比如家风教育，就是一个很好的切入点。家风，是传统文化的映射，更传播着现代文明。女职工在家风教育中扮演着重要的角色。优良的家风，不仅有助于家庭的和睦，而且也给我们树立了很好的示范榜样，让职工更安心幸福地工作。

其次，“网上家园”可以成为女职工维权的好帮手。通过一些经典的案例，向女职工普及法律常识，讲述维权的要领，无疑非常接地气。一方面，通过这样的网上公众号，女职工觉得非常方便，可以随时随地学习。另一方面，量身定制的一些微信文章，体现了工会组织对女职工的精准服务，可以更好地维护她们自身的权益。

第三，成为女职工交流的平台。育儿经验、厨艺展示、时尚话题，可以说这些“互动”，都给女职工提供了一个很好的机会。不仅是女职工个人风采的展示，给生活增添了许多美好的元素，更重要的是这种内部交流，也活跃了女职工的业余生活，给企业文化增添了亮色。

所以，工会组织给女职工打造的“网上家园”，既体现了对她们的关爱，也体现了工会服务的与时俱进。

□彭爱珍