本报讯 （记者 张晶） 职工匠师登台试讲，评审专家逐一点评。近日，在2021年职工匠师研修班结业评审暨职工匠师聘前试讲活动上，来自全市各行业的劳动模范、大工匠、创新工作室领军人代表等集聚一堂，以课程试讲的形式，展示了他们的学习成果。

据悉，为充分发挥劳模、大工匠等高技能领军人才在职工教育培训上的引领示范作用，加强对职工思想引领的吸引力和素质技能提升的实效性，今年，市总工会启动了职工匠师建设工程，并于7月初举办了首期职工匠师研修班，以提升匠师的教学能力与水平，助力匠师打造劳模精神、劳动精神、工匠精神主题示范课。

在为期两天的结业评审中，32名职工匠师相继登台，完成试讲，专家评审团在每名职工匠师试讲结束后，均现场进行点评，指出不足，提出建议。

“41路公交车沿途要拐20次弯，经过64个红绿灯、3座立交桥、4个公园和10家医院。”试讲中，市劳动模范、北京公交集团41路驾驶员孟大鹏站上讲台，结合亲身经历，从一丝不苟、劳模传承、精益求精和爱岗敬业四个角度，阐述了自己对劳模精神、劳动精神、工匠精神的理解。他说，通过在研修班学习，已经基本克服了当众讲话时的紧张感，在专家老师的指点下，对课件也进行了深度打磨，现在，他对“职工匠师”这个新身份充满期待。

市总工会职工大学相关负责人介绍说，此次结业评审中拟聘匠师所得分数将纳入职工匠师档案，作为聘任与否的依据之一，同时，他们将对结业评审中的专家建议进行复盘，进一步细化下半年匠师赋能及管理工作思路，提供有针对性的交流研讨项目。

下一步，市总工会职工大学将在市总工会的指导下，对职工匠师提供持续性培养与服务，针对匠师特点，开展教学知识、教学技能、专业技能等相关教研交流活动，支持职工匠师在各区域、行业、企业、院校开展教学工作，助力企业发展和职工学习。