田帆帆是河北海湾安全技术有限公司一名中专学历的基层职工，但这丝毫没影响她参与创新的热情。工作中，她大胆提出调整工序、一人操作多台不同设备的创新想法，绘出图纸，和同事们多次修改和调试，最终获得成功。通过这项创新，使原来的岗位减少9人，年节支57万元。（9月1日《河北工人报》）

据媒体报道，田帆帆是海湾公司参与劳动竞赛的普通员工代表之一。该公司将群众性经济技术创新活动融入企业科技创新体系，推出了全员创新助力生产的劳动竞赛活动，鼓励职工提出和实践工作中的创新想法，成效明显。今年上半年与去年同期相比，劳动效率提升4%，可记录事故减少50%，不良产品率减少67%，经济效益也随之得到提升。

若要论田帆帆这样的普通工人对企业发展的贡献，如果要和负责企业新产品开发研制的科研人员及高级工程师相比，那么，他们的贡献也许只能说是“小改小革”的“小智慧”而已，很难相提并论。可就是这样一个个“小智慧”汇集起来，积少成多，点燃了企业创新的引擎；一个个“小改小革”， 如“涓流赴海”，汇聚成了企业发展的“燃动力”。

一个企业要生存发展，离不开全体职工的支持和努力，只有充分调动职工积极性，汇聚职工智慧，激发职工创新活力，企业才能不断拓宽发展空间，在激烈的市场竞争中立足。实践再次证明，企业创新最大的活力蕴藏在职工群众中。要尊重职工群众创新的主体地位和首创精神，工会组织在开展全员创新助力生产的劳动竞赛活动中，大有可为，可以发挥更大更好积极作用。

□周家和