虽然立秋节气已过，但高温炎热天气并未结束，午后阳光下，户外气温依然很高。您了解高温作业吗？什么是职业性中暑？疫情防控常态化形势下，如何防暑防疫两不误？东城区卫生健康监督所工作人员为您介绍关于高温作业涉及职业危害的相关知识。

了解职业性中暑

职业性中暑是职业病，高温所致职业性中暑已明确列入《职业病分类和目录》。根据《职业性中暑的诊断》，中暑先兆是指在高温作业环境下工作一定时间后，出现头晕、头痛、乏力、口渴、多汗、心悸、注意力不集中、动作不协调等症状，体温正常或略有升高但低于38℃，可伴有面色潮红、皮肤灼热等，短时间休息后症状即可消失。

热痉挛是指在高温作业环境下从事体力劳动或体力活动，大量出汗后出现短暂、间歇发作的肌痉挛，伴有收缩痛，多见于四肢肌肉、咀嚼肌及腹肌，尤以腓肠肌为著，呈对称性；体温一般正常。

热衰竭是在高温作业环境下从事体力劳动或体力活动，出现以血容量不足为特征的一组临床综合征，如多汗、皮肤湿冷、面色苍白、恶心、头晕、心律明显增加、低血压、少尿，体温升高但不超过40℃，可伴有眩晕、晕厥，部分患者早期仅出现体温升高。

热射病是在高温作业环境下从事体力劳动或体力活动，出现以体温明显增高及意识障碍为主的临床表现，表现为皮肤干热，无汗，体温高达40℃以上，澹妄、昏迷等；可伴有全身性癫痫样发作、横纹肌溶解、多器官功能障碍综合征。

做好防暑降温措施

东城区卫生健康监督所工作人员介绍，用人单位要落实各项防暑降温措施，制定防暑降温应急预案，定期组织演练，加强高温作业劳动保护工作。对高温作业劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。根据生产特点和具体条件，合理安排工作时间、轮换作业，尽量缩短一次连续作业时间，适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度。

积极改善劳动条件和作业环境，在高温作业场所增添必要的通风或降温设备，为劳动者提供足够的防暑降温饮料及必需的药品，禁止以发放钱物替代应提供的防暑降温饮料和药品。各用人单位应按照我市高温津贴发放标准，向从事高温作业的劳动者支付高温津贴。劳动者出现中暑症状时，应当立即采取救助措施，迅速脱离高温环境，采取必要的对症处理措施。病情严重者，用人单位应当及时送医疗卫生机构救治。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起的中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。

防暑防疫两不误

东城区卫生健康监督所工作人员提示，在当前新冠肺炎疫情防控常态化的形势下，为切实做好高温露天作业劳动者保护工作，有效预防和控制劳动者高温中暑事件发生。用人单位要加强上岗前和在岗期间的高温保护、中暑急救等职业健康知识培训，指导劳动者正确佩戴口罩等防护用品，避免在疫情防控中因不科学佩戴防护用品导致职业性中暑事件发生。

疫情期间，既要重视高温酷暑天气对工作带来的不利影响，又要压实防疫责任，严格做好人员登记、体温监测及个人防护工作，做好工作环境、设备设施的消毒，严禁大规模人员聚集等防控措施。

□本报记者 盛丽/文 通讯员 赵佳原/摄