“吕梁山护工”“天镇保姆”“定襄车工”“保德司机”……在全民技能提升工程推动下，更多亮眼的山西劳务品牌叫响全国。截至2020年年底，山西技能人才总量达430万人，比2012年末增加202.8万人。据悉，山西省连续4年把“人人持证、技能社会”建设列为民生实事。今年计划再投入20亿元，完成200万人的培训任务。眼下，山西正深入实施“一县一劳务品牌”工程，利用当地资源，叫响劳务品牌，实现更好就业。（8月15日《工人日报》）

如今，品牌意识在各行各业已深入人心。同样，劳动力也是商品，和其他商品一样，也应该有自己的标志和质量保证体系。一个叫得响的劳务品牌，能够让劳动力在包装下获得更多的就业空间，促进劳动力转移。

打造劳务品牌，有利于提高外出务工群体的就业能力。发展劳务经济，不但要盯紧市场需求，而且要加强对外出务工人员的培训，全面提高他们的综合素质和劳动技能。更要认识到，树立劳务输出品牌也是建设新农村的理念。实现有效劳务输出，首先要对农民进行良好的技术培训，使他们成为有知识、有文化、有市场竞争能力的技术型工人。

另外，在进行技术培训的同时，法律常识、择业观念、竞争意识等方面的知识和修养也需要提高。以高标准培养的劳务品牌更具“含金量”，才能牢牢掌握住劳务市场的主动权，让地方特色劳务品牌更具有市场竞争力。

□沈峰