开展党史学习教育以来，中铁物贸鲁班公司工会对开展“我为职工办实事”实践活动做出了具体部署，按照“把实践活动贯穿全年，把为职工办好‘琐事’当成‘头等大事’”的要求，制定了《我为职工办实事——基层工会组织建设年实践活动方案》，通过创新工会工作，推动解决职工最关心、最直接、最现实的困难事、烦心事。

“小王，听说鲁班公司员工心灵驿站开通了访谈栏目，视频策划、编导、录制、剪辑、制作都是你们自己，能去你们那里看看吗？”公司《匠心有约》访谈栏目播出以来，引起强烈反响，就连兄弟单位的职工都慕名前来打听。

据了解，因鲁班公司是电子商务科技公司，职工队伍年轻化、思维活跃。为此，公司工会精心策划了一档访谈栏目，职工自由组合，可以当主持人，也可以当被采访者，通对采访话题的深入，说真话、摆真事、动真情，以个性化的表达，关注企业资讯，传递职工心声，交流自由观点，诉说生活体验，展现真实性情，为公司全体职工及各级领导建立一个心理互助、共谋企业发展的交流平台。目前已先后录播了《对话娘家人》《职工代表有话说》《会员学党史》等多期节目，受到广大职工的欢迎。“这样一来，职工有想法，工会就有舞台，企业和工会能最快知晓职工的所思所想，问题越早知晓就越能早被解决。”鲁班公司工会相关负责人表示。

“我们做软件研发工作的，如何在劳动竞赛中赛出技能、赛出与众不同呢？”这是公司领导和职工最关切的焦点问题。

只有职工想不到，没有工会做不到。针对电商公司的特点，工会工作人员精心设置劳动竞赛，分为三个阶段：课题申报、课题攻坚、课题PK。劳动竞赛活动一开展，公司上下全员沸腾，有的个人自由组合，有的以部门为小组，有的以研发中心为小组，积极投入到课题中，并自行研发了课题PK的评分软件，让劳动竞赛内容从局部向全方位拓展，竞赛人员从少数专业人员到全员参与，形成结合工作实际主动对接、及时跟进，上下联动、左右互动、整体推进的局面。“咱们工会推出的劳动竞赛太给力了，彰显出我们是时代的弄潮儿！”职工们自豪地说。

而对于编程、写代码的软件研发人员来说，每天的工作是紧张而繁琐的。公司工会适时举办了跳棋、象棋、台球、乒乓球、书法、征文、漫画、摄影等职工趣味活动，为职工搭建一个展示才华、增进友谊、磨练意志的舞台。同时邀请中医研究院的医生，开展关爱职工免费健康中医保健服务，并根据职工久坐电脑前的情况，对于易患颈椎病，腰椎病等问题，进行拔罐、推拿、刮痧、艾灸、经络调理等中医理疗，并给出保健操、颈椎操、筋骨活动等预防、锻炼的科学指导。这些实实在在的服务，让职工群众真正感受到工会是职工的“幸福之家”。

□本报记者 石海芹 通讯员 孙晓娟