7月26日，由广东省高级人民法院和广东省总工会联合主办的广东省2021年劳动争议多元化解业务技能竞赛决赛在广州举行。（7月27日《南方工报》）

我们知道，法院和工会在职工的劳动争议中，扮演着不同的角色。法院侧重于审判，而工会侧重于调解。在很多案例中，法院的审判也好，工会的调解也罢，都有着无法取代的积极意义。

首先，“法院+工会”团队比拼维权技能，是对岗位技能的综合考察。显然，通过参加维权技能比赛，对于法官和工会干部的技能业务水平，都是一次很好的锻炼。其次，“法院+工会”团队比拼维权技能，给法官和工会干部提供了一次很好的交流机会。法官和工会干部，在岗位技能比赛中“相遇”，并且组成团队比拼维权技能，这样的场景在日常生活中确实比较少见。一方面，通过具体的案例，增强了法官和工会干部之间相互沟通的能力。另一方面，通过这样的技能大赛实践，提高了一些劳动争议精准度的把握，可以更好维护当事人的权益。

所以，“法院+工会”团队比拼维权技能是创新尝试，值得更多推广。□彭爱珍