北京建工物业服务有限公司在党史学习教育开展以来，从上至下，发挥各级干部的主观能动性，积极为职工办实事解难题，让职工的“烦心事”变成“暖心事”。

作为一家主要服务于业主的物业公司，公司领导班子与时俱进，深入了解广大职工的需求，积极探索对困难职工的帮扶方式。公司认为，服务好职工，让职工真切感受到企业关爱，这样职工才会自觉自愿地认同公司的企业文化，去更好地服务业主，把爱传递。

今年进入汛期后，防汛值班的职工们需要到各处巡查，如果赶上雨情预报，还要提前搬出防汛物资，垒放防汛沙袋，很多时候会在雨中作业，职工经常会被浇个透心凉。公司工会关注到这个问题后，积极为各个项目部安装配置热水器，让职工下班后能够洗个热水澡，既缓解了疲劳，又让职工们能够清爽地回到各自温馨的小家。职工老王开心地说：“有了热水器，再也不必担心我爱人嫌弃我一身脏一身汗味了。”

不仅如此，公司工会还为各个项目部配备了人丹、十滴水、清凉油、血压计等医用药品器材以及解暑降温的饮料。有职工开玩笑地说：“如果饮料是冰镇的，喝起来会更加解渴。”“没问题，那就再给各个项目配一台冰箱，让每名职工都能喝到真正的‘清凉’饮料。”公司工会负责人拍着胸脯承诺道。即使是一句玩笑话，公司领导也能从话语的背后挖掘出职工的真正需求，只要在公司财力力所能及的范围内，公司就会给予职工最大程度的满足，让职工真正感受到公司对职工的关爱关心。

经历了新冠疫情，大家对健康有了更深刻的理解，强身健体是每一名职工的需求。为了让项目上的职工能够充分调动起健身的积极性，公司办公室为各个项目采购了一批文体器具，包括跳绳、扑克牌、象棋、跳棋、围棋、五子棋、羽毛球拍、羽毛球、乒乓球拍、乒乓球等。这样一来，不但职工的健身活动更加方便，还丰富了职工的业余文化生活。打球、下棋等体育活动最少要两个人参与，无形中还加深了同事间的交流，增进了同事间的感情，达到一举多得。

对于生活拮据的困难职工，公司领导也始终放在心上，每到逢过年过节，公司领导就会带上包着慰问金的大红包和慰问品亲自到项目上去看望困难职工。困难职工老赵拉着领导的手说：“我为公司打工，挣的就是一份工钱。但公司并没有把我看做契约关系的另一方，而是把我当家人看待。所以我要说‘公司就是我的又一个家，你们都是我的家人！’”

想要进步和上进，是每一名职工的愿望，职称自然是成长道路上的重要一步，可谁都知道，职称考试可不是轻而易举就能通过的。为了帮助职工解决职称考试的难题，公司人力部专门为有志向的职工组建了职称考试群，不但在群里答疑解惑，分享学习心得和题库课件，每到报名考试前夕，都会在群里发消息，提醒职工报名和考试的时间。

为了鼓励职工积极备考，人力部还特别向公司领导申请，只要考过的职工，培训费和考试报名费公司都给全额报销。职工们的后顾之忧解决了，大家学习的动力更强了。

此外，为配合大家的学习热情，公司又成立了职工书屋，购置了一大批专业书籍，方便大家借阅。负责书屋管理的小高说：“不怕你把书翻烂了，就怕你看得不认真。”如果职工对于书籍有新的要求，还可以定期把想要的书单反馈给小高，公司会按照购书计划持续丰富书屋里的种类和藏书量，让职工看到更多更新更有用的好书。

北京建工物业就是这样持着以“为职工办实事”的情怀，始终聚焦职工“急难愁盼”的具体问题，用心用情解决职工的困难事、烦心事，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感，不断满足职工对美好生活的向往。

□本报记者 石海芹 通讯员 杨翊