作为职工的“娘家人”，坚持职工利益无小事，从他们关注的一桩桩琐碎小事做起，从他们牵肠挂肚的每一件烦心之事抓起，将“娘家人”的关爱之情融入职工身边的点滴小事，是工会组织理所应当要做好的分内事，是工会人应有的样子和最美的姿态。

“职工的事儿没有小事，他们向我求助就是对我的信任，我绝对不能辜负了这份信任。” 事情得到圆满解决，职工们露出了满意的笑容，威海市文登区总工会副主席宋建新也如释重负。正是秉持着“职工之事无小事”这份信念，宋建新关切着每一位来访职工的利益诉求，在区总工会工作的3年多来，共受理解决了20多起劳动争议调解案件，成为职工真正可信赖的“娘家人”，被山东省总工会授予省五一劳动奖章。（5月31日 中工网公众号）

作为职工的“娘家人”，坚持职工利益无小事，从他们关注的一桩桩琐碎小事做起，从他们牵肠挂肚的每一件烦心事抓起，将“娘家人”的关爱之情融入职工身边的点滴小事，是工会组织理所应当要做好的分内事，是工会人应有的样子和最美的姿态。

坚持职工利益无小事是工会组织的政治责任。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，承担着团结凝聚职工群众听党话、跟党走的政治责任。工会组织能否扛起这个政治责任，把党联系职工群众的桥梁建得更坚固、纽带织得更坚韧，没什么捷径妙招，根本的一条就是要坚持职工为本，从职工急难愁盼的点滴小事做起，让职工从身边的每一件小事中，感受到党的关怀和温暖，从而发自内心地听党话、跟党走。

坚持职工利益无小事是工会组织的初心使命。维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。职工加入工会，就是希望在其遇到困难时、在合法权益受到不法侵害时，工会能站出来帮他们说话、替他们维权、为他们伸张正义。任何时候、任何情况下，工会组织都应牢记初心使命，从职工关注的点滴小事做起，解决好他们的困难，维护好他们的权益，让职工真正从心底里感受到工会组织是温馨的“职工之家”。

坚持职工利益无小事是工会组织履职尽责最基本的工作理念。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，坚持职工利益无小事是工会组织应有的工作态度，要把这一理念贯穿于工会工作的全过程，落实到工会工作的方方面面，想职工之所想、急职工之所急、做职工之所盼，切切实实解决好职工的操心事、烦心事、揪心事，让广大职工有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感。

职工之事无小事，一枝一叶总关情。开启全面建设社会主义现代化国家新征程中，工会组织重任在肩，需要更多的像宋建新这样的工会干部，厚植职工情怀，忠实履行职责，勇于担当作为，把职工之事无小事的理念落细落实落到位，用工会干部的“辛苦指数”，换取职工群众的“幸福指数”，以维权服务的实际成效，更好地团结引领广大职工群众坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。

□何应洋