第02版:快评
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科技赋能劳动能力鉴定让工伤职工“零等待”
慰问演出进企业,职工群众获得感更强
为技能人才“亮绝活” 提供更广阔的平台
追发工资
“活动式”防盗窗 应推而广之
灵活就业劳动者权益亟待制度“护航”
“食物银行” 安全和贴心最重要
 
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3上一篇  下一篇4 2021年5月25日 放大 缩小 默认        

慰问演出进企业,职工群众获得感更强

 

近日,全总文工团40多位演职人员,带着10余个精心准备的精彩节目,来到北京市顺义区高丽营镇金马工业园,看望慰问在此辛勤工作的快递企业基层职工。200余名相关快递企业职工观看了演出。(5月23日《工人日报》)

全总文工团到快递企业进行慰问,让快递企业基层职工乐享文化盛宴,无疑丰富了职工群众的文化生活,有效提升群众的精神生活品质,为公共文化服务建设注入新的活力,这是保障广大职工群众基本文化权益、改善文化民生的现实需要。同时,推进公共文化服务体系建设,也是改善文化民生的重要途径。

职工群众有没有“获得感”,是检验一项政策成败的重要标准。文化惠民让人民群众有“获得感”,既是出发点,也应该是落脚点。要认识到,增进民生福祉,既有物质方面看得见摸得着的“获得感”,也包括精神层面的“获得感”,让职工群众享有更多文化发展成果,让每个人有精神追求。

当然,文化惠民,搭好了台,还得唱好戏。要让好戏常演不衰,不能光靠“送”,更要靠“种”。“送文化”营造出浓郁的氛围,而“种文化”才能激活心中的种子。无论是发展文化培训基地,还是组织广场舞、诗朗诵比赛,让职工群众在基层文化活动中唱主角,自我表现、自我教育、自我服务,共同汇聚起汩汩流淌的文化洪流。□沈峰

 
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