本报讯（记者 任洁）近日，北京联合大学工会第五届会员代表大会、第五届教职工代表大会召开。据悉，该校工会五年来积极实施“健康幸福提升工程”，通过扩展普惠服务项目、“十送温暖”服务、推进教职工文体协会建设等方式，打造联大“家”文化，精准满足教职工的需求。

五年来，该校工会实施“健康幸福提升工程”，提高教职工幸福感、获得感和满意度。在普惠服务方面，节日慰问品经费支出在工会活动经费中占比由2016年的30%逐步提高到近50%，由人均每年700元提高到1300元。近年来，北联大校工会推出“十送温暖”服务，内容包括每年分批组织优秀教职工疗休养和教授疗养，为在职人员提供困难补助金，定期进行劳模和困难教职工节日慰问，每年为患重疾在职人员提供重大疾病及去世补助等，实现教职工工会会员从入会到退休的“一条龙”服务。

作为北联大“十三五”时期开展教职工“健康幸福提升工程”的重要举措，北联大工会五年来共投入142万余元资金，支持二级单位承办校级教职工文体协会，保持了职工文化活动的常态化、普众化。此外，该校工会推出的“三十而立话责任”主题生日会、亲子运动会、厨艺大赛、幸福家庭评选等主题活动，已成为校园文化的亮点和品牌项目；加大推进职工心灵驿站建设力度，成立北京高校第一支职工心理健康志愿服务团队，通过多种形式做好心理疏导。

北联大校党委副书记、工会主席王爱军表示，“十四五”期间，校工会将进一步维护教职工合法权益，继续做好教职工从入职到退休的送温暖和节日慰问，广泛开展丰富多彩的校园文化活动，校级文体协会将增加到25个，并完善“智慧工会”网络平台，使广大教职工在改革发展中得到更多实惠。 同时，校工会将继续支持二级工会特色“职工小家”“职工小小家”建设，使“职工小家”“职工小小家”成为院系学术交流的平台、思想沟通的港湾、温馨和谐的窗口。“十四五”期间，该校“职工小家”“职工小小家”建设覆盖率将达到100%。