厚植职工情怀，锤炼过硬本领。浙江省总工会机关干部赴基层蹲点暨2021年“当一周工人、体工会初心”活动动员会于5月8日举行。结合党史学习教育和全总关于工会机关干部赴基层蹲点的部署，108名省总工会机关干部和直属单位同志将分3批进企业当工人，与一线工人同吃同住同劳动。（5月10日 《浙江工人日报》）

工会组织要维护职工的权益，必须倾听职工的心声。因此，工会干部必须深入到职工中间，经常跟职工沟通，才能了解职工诉求。浙江省总工会的机关干部深入到基层一线，围绕“当一周工人、体工会初心”活动，在推进省总机关改进工作方式、转变工作作风，密切联系职工、服务职工的同时，更精准地知道基层职工在想什么，需要什么，更好地为职工发声。同时，通过“当一周工人”，体会到基层职工的辛劳，对工人的甘苦感同身受。不仅可以当好职工诉求的“代言人”，更可以当好相关政策的“宣传员”。

当然，“当一周工人”不能只满足于“一周”，当了一周工人后就完事了，而是要当好职工的“娘家人”，即使不在基层当“工人”，但心里必须一直装着工人，这样才能使工会工作机制得到深化和创新，打通工会干部履职的新途径。工会干部只有常常深入到一线去当“工人”，让工会干部与职工打成一片，这样的工会组织一定会越来越接地气，越来越贴近群众，使广大职工能真切感受到工会自身的革新和服务内容的多元，真正成为职工的“娘家”。□胡建兵