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全面推行企业新型学徒制，既有效缓解了工学矛盾，为技能人才创造了晋升的空间，又提升了企业用工的针对性、有效性，满足了企业对人才的技能需求。不仅促进了企业生产和城市运行保障效率的有效提升，通过培训也使企业职工素质持续增强。

今年，本市计划培养1.1万名企业新型学徒，从扎实推进培训工作、提升培养层次、创新灵活培养方式、充分发挥培训资源作用、畅通技能等级评价认定渠道等方面，进一步明确企业新型学徒制相关要求，不断完善系列政策，吸引更多企业职工接受学徒制培训，促进教育链、人才链与产业链、创新链有效衔接，推动北京特色企业新型学徒制的开展。

下一步，市人力资源社会保障局将进一步提高专业工种、培训层级与首都功能的契合度，紧盯重点行业推进，扩大企业新型学徒制的深度和广度，按照《北京市企业新型学徒制培训绩效评价指标体系》开展质量督导，大力推进企业新型学徒制工作提质增效，为首都高质量发展提供坚实的技能人才支撑。