2020年12月30日召开的国务院常务会议，对根治拖欠农民工工资提出新要求。会议提出，督促各类项目欠薪春节前动态清零，政府和国企项目务必率先清零。对一时难以完全解决或企业主欠薪逃匿的，要动用工资保证金、应急周转金或其他渠道筹措资金，清偿欠薪或垫付工资。（2020年12月30日 新华社）

岁末年尾，农民工能否顺利领取薪水回家过节，备受各方关注。尽管打击恶意欠薪取得了一定成绩，但仍旧破解不了欠薪这个顽疾，究其欠薪产生的原因，有未签订劳动合同问题，也存在工程没有按合法手续进行、工程变更等问题，这些问题仅靠一个部门无法解决。尤其是恶意欠薪问题往往是事后解决的多、事前预防的少，年底集中解决的多，平时发现解决的少，没有从根本上形成解决问题的长效机制。

保障劳动者获取报酬的权益，关系广大农民工切身利益。支付劳动者“血汗钱”，在道德层面属于天经地义的事情，在法律层面也是不可触碰的底线和红线。一方面，必须依法严厉制裁恶意欠薪行为，各部门应共享信息平台，强化立案监督，设立“黑名单”并实施联合惩戒，从源头上遏制恶意欠薪乱象产生；另一方面，在依法打击欠薪的同时，更须架构欠薪保障体系。一些企业的经营可能出现困境引发新的欠薪问题，从长远考虑，应当从国家立法层面制定、完善解决欠薪的一系列法律法规，以法律的方式进行规范和保护。

□吴学安