北京市劲松职业高中打造“培松工程”德育品牌，校企共育培养职业人才取得显著成果。记者昨天从该校获悉，五年以来，劲松职高学生在职业素养大赛及技能大赛中共有1325人次获得国家、市区级奖项。

作为国家改革发展示范校，1983年建校的劲松职业高中秉承“品如松，劲有为”校训，以德育品牌创建为载体，构建了由党组织主导、校长负责、群团组织参与、企业家庭社会联动的三全育人工作体系，强化校企在德育工作中的“双主体”育人功能。

据了解，该校定期举办“劳模宣讲进校园”和“大师讲堂”系列活动，引导学生爱岗敬业，五年来邀请了全国劳模李文岩、首都劳动奖章获得者何少花、烹饪大师董振祥、国宝级烹饪大师王春耕、摄影传统技能大师周锦明等25名行业和企业的能工巧匠进校，共举办45次大师讲堂，吸引5210人次参加。

同时，学校与85家企业建立校企合作长效机制，帮助学生实现由校园向职场的转化；开发编著了思政课程模块教材《职业精神与职业素养》，培养学生的劳动精神。

“培松工程”培养职业人才取得显著成果：首届留校毕业生向军成长为正高级教师，吴少君成为职业学校校长，马玉被誉为中国首席化妆师，王凯曾担任央视财经节目主持人，郝英奇现任钓鱼台国宾馆行政总厨……北京市现有五星级酒店61家，其中45家有劲松职高毕业生担任管理岗位，占到73.77%。

近五年，劲松职高获得国家级教学成果奖2项、市级成果奖6项，“希望厨师”和“红松行动”被评为北京市职业院校“一校一品”优秀德育品牌；学生在职业素养大赛及技能大赛中共有1325人次获得国家、市区级奖项；教师中有近50人次获得“全国劳动模范”“北京职教名师”等荣誉称号，近千人次在国家、市区级比赛中获奖。

上周，“培松工程”成为该校第三个接受“一校一品”复评的德育品牌。郭延峰校长现场汇报了“培松工程”德育品牌建设情况；新一届“大董菁英班”举行授帽仪式，宋志春大师工作室同场揭牌，预示着校企“双主体”育人工作掀开新的篇章。郭延峰表示，学校将继续优化“培松行动”德育品牌，赋予其更鲜明的时代特色，持续扩大品牌影响力。

□本报记者 任洁