本报讯（记者 任洁 通讯员 向昆）海淀区教师发展俱乐部上周在北京石油学院附属小学举行第二期教师发展微论坛，围绕“守教育初心 育时代新人”主题，十余名教师代表进行了经验分享。记者了解到，海淀区教育工会聚焦教师队伍建设，大力弘扬劳模精神和工匠精神，搭设多个平台，鼓励教师在平凡岗位上建功立业，助力海淀教育发展。

海淀区教师发展俱乐部于2019年4月成立，由石油附小和学院路学区管理中心共同承办。一年多来，在海淀区教育工会的引领下，俱乐部在教师素质提升和专业成长的路上积极探索，先后组织开展了“游戏化学习”、青年教师发展微论坛、“以‘yi’抗‘疫’——教师发展俱乐部微课堂”“共同抗疫——我们在行动”主题作品征集等活动，为教师搭建提升素质、愉悦身心、促进成长的发展平台。

当天的活动由专题发言和微论坛两部分组成。在专题发言部分，石油附小党总支书记、工会主席郭红霞以《党建引领助力教师发展》为题，讲述了学校党组织带领工会，通过“学”“做”“树”“建”四大举措共同助力教师发展，打造政治素养过硬、师德高尚、教育水平精湛的教师队伍的经验做法。

101中学矿大分校工会主席姜炜铭以《情系职工 真诚服务》为题，就学校工会为教师发展提供精准服务与支持进行发言。

在微论坛部分，15位教师代表围绕如何做“四有”好老师和学生的引路人话题进行了经验分享。海淀区教育党校党建部副主任孙超博士点评，教师们聚焦政治素养、专业素养、师德师风建设展开讨论，为新时代教师发展指明方向。

学院路管理中心主任杨宝华表示，将集全学区之力共同承接好教师发展俱乐部工作，为教师发展搭设更加广阔的平台，助力教师队伍建设。

海淀区教育工会主席刘文英表示，教师发展俱乐部应满足教师个性化发展需求，提供更加精准的“菜单式”服务，使俱乐部成为围绕中心、服务大局建设的教育品牌。