怎样展示企业的文化和形象？代表公司形象的品牌吉祥物应该选择什么？办公区墙面太空洞没有企业文化气息怎么办？有的员工距离公司太远，能不能实行弹性工作制？中午叫的外卖放哪里比较好？……在北京易车互联信息技术有限公司，大到公司发展战略，小到日常琐碎事宜，公司都坚持征求职工意见建议，引导职工出谋划策。点滴智慧，点滴责任，扛起了公司的发展大旗。

北京易车互联信息技术有限公司成立于2000年6月6日，2008年在甘家口街道总工会成立工会组织，现有职工425人，作为中国最早的汽车网站之一，秉持“汽车更简单，生活更精彩”的初心，积极探索利用互联网改变人们的汽车生活及出行方式。

关于企业民主管理，易车公司工会主席、党委书记、副总裁刘文华给记者讲了一个故事：2018年公司计划变更代表公司形象的品牌吉祥物，于是在公司专业设计团队集中策划的同时，全公司也发起了大征集活动，职工们群策群力，纷纷出主意：老虎、狮子、豹子、变形金刚、鸟儿……各类建议都提了上来，“最后经过投票与专业评估，我们选择了‘鲨鱼’作为公司新的品牌吉祥物，‘鲨鱼’代表着速度快、规模大，我们用‘鲨鱼’代表公司形象，也是希望公司能有更多更新更快的发展。”刘文华说。

公司职工较多，一些职工住在房山、通州、燕郊，每天早晨上班跟“打仗”一样，时间紧张得很，原来早上9点的打卡时间，经常有人迟到，于是职工们开始向公司反映：能不能实行弹性工作制？这个问题公司高层很重视，多次开会商谈，最终决定实行弹性工作制：每天早上，从8点半到11点，职工进行打卡，然后一天工作时间满8小时后，就可以下班，这一人性化的举措，让公司的员工拍手叫好。

在去年职代会的时候，部分职工提出希望公司能建立一个对外展示的区域，这个提议得到很多职工的附和，于是由公司工会牵头，联系市场、人力资源等部门，在一层开辟出100多平方米的地方，建立荣誉墙、品牌区，展现公司发展历程，还摆放了各类公司品牌周边衍生品，有卡通汽车、吉祥物、小水杯、雨伞等等。而在荣誉区，则展示了公司得到的社会各界的认可……员工每次上班经过一层展示大厅，都会对公司有更深的了解，有更深的归属感。

而今年新冠疫情发生后，易车公司党支部和工会第一时间组织实施防疫部署。党员、工会干部组成抗疫先锋队，通过厂务公开栏、网站、内刊等渠道，制作疫情防控、复工复产、安全管理等主题专栏，及时向职工公开重要事项，使职工知晓实情、心中有底。“我们还通过召开线上职代会的形式共商企业发展，最终形成了‘为全员购买新冠疫情商业保险、全额发放职工工资、实行居家办公’等方案，在保障公司内无一例感染的同时，让职工吃下‘定心丸’。”刘文华笑着说。

中午有一部分职工带餐，公司就准备了微波炉，还有大量职工叫外卖，工作忙碌的时候常常顾不上取外卖，这时候很多职工就希望公司能专门开辟一块地方，可以放置外卖。很快，公司就在一层设置了100多格的餐架，外卖小哥可以直接把外卖放在餐架的小格子里，告诉职工编号，让职工方便的时候过来取，这一举措也让职工感觉很温暖。

据记者了解，自2008年起，易车公司共计召开了二十三次职代会，累计职工代表列席会议291人次。仅近两年就征求意见18条，解决问题4个，通过方案15个，通过推行厂务公开民主监督管理，切实增强了职工的主人翁意识，使企业在生产经营的道路上得到更强的发展。2019年底，公司营收达到107.53亿元，先后荣获“2019-2020年度可持续运营企业”“最具品牌影响力汽车互联网企业”“2019年度首都互联网党建工作优秀品牌”“互联网百强企业”等荣誉称号。

□本报记者 余翠平 文/摄