伴随着社会保险信用系统的完善，无论是企业还是劳动者个人，想靠骗保得利，终归是“竹篮打水一场空”。毕竟，对于涉事企业而言，违法会丢失口碑；于劳动者个人，会给个人参保和职业发展造成不良影响，甚至会影响到个人征信。

随着“金九银十”求职季的到来，许多城市推出了人才引进计划，为人才提供各种福利政策。但与此同时，许多不法分子动起了“歪脑筋”，虚构劳动关系骗取生活补贴、代缴社保骗保。日前，杭州市滨江区便查获了一起骗取应届毕业生生活补贴的犯罪案件。（10月19日《工人日报》）

虚构劳动关系就是为了谋不法之利。以媒体报道的现象为例，有的地方出台引才政策，新引进应届高学历毕业生给予“本科1万元、硕士3万元、博士5万元”的生活补贴。有企业就借机组织员工购买应届生个人信息，为其代缴社保、制造虚假的工作证明，随后使用公司账号借助相关渠道冒领生活补贴，并从中收取服务费。

上述谋利手段，看似能得一时之利，却于法难容。根据《人力资源市场暂行条例》等规定，虚构劳动关系要承担相应的法律责任。如通过虚构劳动关系参加社保并因此获取相关社保待遇的，则属于骗取社保待遇，由社保行政部门责令退还，并处一定金额罚款；构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。可见，虚构劳动关系具有违法性。

同理，根据《刑法》规定，涉案人以非法占有为目的，通过代缴社保、虚构劳动关系等欺骗方法，套取政府发放的生活补贴资金，涉嫌诈骗公私财物，应当依法追究其刑事责任。而购买应届毕业生个人信息的行为，根据《刑法》规定，窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，更可能构成侵犯公民个人信息罪。

另外，须引起注意的是，代缴社保本身建立的是虚假的劳动关系，所以其不受法律保护。从这一层面讲，如果灵活就业人员，通过中介机构挂靠，支付一定服务费，获得某企业“员工身份”来代缴社保，也是不靠谱的。诚如专家所提醒，劳动者一般处于弱势地位，和挂靠公司存在信息不对称，劳动权益较容易受到损害，并且损失不易追回。

更进一步来看，伴随着社会保险信用系统的完善，无论是企业还是劳动者个人，想靠骗保得利，终归是“竹篮打水一场空”。毕竟，对于涉事企业而言，违法会丢失口碑；于劳动者个人，会给个人参保和职业发展造成不良影响，甚至会影响到个人征信。故此，虚构劳动关系骗取生活补贴，或者代缴社保骗保，终归是“搬起石头砸自己的脚”。

总而言之，虚构劳动关系对谁都没有好处，毕竟用人单位为职工参加社会保险的前提为双方建立劳动关系，就应该依照法律行事。同样，生活补贴本是一项吸引高学历人才的好政策，通过虚假材料或虚构劳动关系等方式骗取政策资金，不但影响社会公平正义，更会造成国家财产损失，这不仅需要依法严厉打击，更需要加强事前防范。

□杨玉龙