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延伸工会工作“触角”需要更多接地气的方法
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延伸工会工作“触角”需要更多接地气的方法

 

“工会小院”是一种工作创新,许多工作经验还需要再摸索。事物的发展从无到有,从少到多,从小到大是规律,工会工作也不例外。需要我们认真考虑的是,用什么方法,通过哪些途径,更有效地开展工会工作。

随着经济社会的发展,工会组织日益向社会各个领域和层面延伸,如何进一步扩大工会组织的影响力和服务职工的辐射力,成为地方工会的一道新课题。

扩大影响力的重要手段之一是加大宣传力度。《工人日报》报道,黑龙江省牡丹江市总工会按照“职工群众在哪里,就把工会宣传阵地建在哪里”的原则,用三年时间,在全市企事业单位、居民社区打造了117个“工会小院”,着意突出“工味儿”特色,用图文并茂的形式重点宣传与职工切身利益联系密切的相关政策,多角度、全方位展示工会在服务职工、维护职工合法权益等方面主动作为的良好形象,使“工会小院”成为职工、居民了解与接近工会的“窗口”。这个创意不仅新颖,而且大有文章可做。

实事求是地说,尽管这些年工会工作早已走出企业,面向社会,并且通过努力发挥作用,产生了越来越大的社会影响,但是,工会是个什么样的组织?能够为会员做什么?怎样加入工会?……这些课题仍有许多人不甚了了。如果工会不去主动宣传,“坐等”职工“上门”,不是积极的态度,也难收到好的工作效果。牡丹江市工会充分利用了企事业单位,特别是社区建设的条件,打造“工会小院”的做法,把图文并茂的宣传工作“送”到了职工群众的身边,实实在在地打通了服务职工的“最后一公里”。

不仅如此,“工会小院”建设中还融入了职工服务站点的设计,除去为户外劳动者提供休息场所,还可以举办创业沙龙、职业介绍、政策宣讲等活动,为职工群众提供更多的服务,让职工切实体验到“工会就在身边”。

从长远看,“工会小院”的服务功能还有拓展的空间。譬如法律咨询、技能培训、入会申请等等。特别是在吸收更多劳动者加入工会组织的工作中,这些遍布社区的“工会小院”将成为工会最广泛、最敏感的工作“触角”,可以把工作扎扎实实地做到职工群众的身边去。

新的历史条件下,工会的组织发展和日常工作不能囿于既有模式,应该从实际出发,有所创新。创新才有发展,发展才有前景。以工会组建为例。市场经济条件下,经济成分多元化,劳动关系复杂化,新业态不断涌现,计划经济年代清一色公有制用人单位成立工会,所有职工“自动”入会的场景已经不复再现了。动员和组织职工加入工会,要做大量的细致工作,要吸引、要启发、要实心实意并且有实效地为职工说话办事,才能使职工自觉自愿地加入工会。这实际上也正是工会本质意义上的回归。

“工会小院”是一种工作创新,许多工作经验还需要再摸索。事物的发展从无到有,从少到多,从小到大是规律,工会工作也不例外。需要我们认真考虑的是,用什么方法,通过哪些途径,更有效地开展工会工作。传统的成功的方法与途径不能丢,创新的、适应时代要求的方法与途径要继续探索,关键在于工会组织要开动脑筋,要积极主动,要学会“借力”,取他人之长,补己之短,从实际出发,创造更多更好的工作经验。

□张刃

 
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