第02版:快评
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“强制休假”不能只是“看上去很美”
别让“预约”困住老年人的脚步
让避暑“凉”方 惠及更多职工
不能让“如刀网语” 成社会公害
难在哪?
“光盘打卡”是一种值得肯定的创新
行拘哄抢者 具有警示意义
 
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3上一篇  下一篇4 2020年8月19日 放大 缩小 默认        

让避暑“凉”方 惠及更多职工

 

8月1日,武汉市气象台发布高温黄色预警,该市大部分地区日最高气温达到35摄氏度以上,局部可达37摄氏度以上。热浪来袭,在加速施工生产的同时,中建三局二公司武汉光谷地下空间项目多措并举制定“凉”方,开启防暑降温模式,保障高温下千余名建设者的身体健康,确保施工安全、高效、高质量推进。(8月18日《工人日报》)

疫情还没有过去,避暑“凉”方首先要服从于防疫的大局,防疫的警惕性不能放松,对防疫不能心存侥幸。比如在这个光谷项目工地,职工上岗前的第一件事就是去体检,确保核酸检测无异常且身体各项指标达标。显然,于当下,这是最根本的避暑“凉”方。

避暑“凉”方要严格执行各项防暑降温的规定,相关的配置要落实到位,如这个工地,施工现场医务室、应急仓库、休息室、茶水间一应俱全,还有自动售水机、售药机。“项目在高温时段为工友免费发放西瓜、酸梅汤、防暑药品等,并在高温时段错峰施工”,如此全面周到的避暑“凉”方,无疑将确保高温下施工安全。

避暑“凉”方并不只是物质上的保障,还体现在员工的健康意识,也因此,入暑前,光谷项目就为工友们开展了夏季施工专项教育培训,并邀请医院专家到项目上开展防暑降温应急知识培训,模拟应急实战演习,工人通过培训后方能进入施工现场。应该说,这是避暑“凉”方最重要且绝对不能忽视的组成部分。

避暑“凉”方体现了人性化的企业管理,营造出充满人情味的温暖氛围,于当下,不仅有助于加快施工,夺回疫情造成的损失,还将为企业持续发展提供强大动力。□钱夙伟

 
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