技术技能和学历水平是职场上的两个“硬通货”。在稳就业的这条路上，北京经济技术开发区总工会狠狠抓住了这两点。“岗位练兵，今年真是练出了‘新花样’，为了提高岗位技术技能水平，经开区各企业开展形式多样的岗位练兵活动。有理论知识竞赛的、有现场技能比拼的，有线上的，还有线下的。我们长期在做学历提升的服务项目。今年还有新举措，启动了经开区职工学历提升减免50%学费的新项目。”北京经济技术开发区总工会培训部部长蒋雪平谈起做实职工技能、学历进修双提升话题时滔滔不绝。

最近，经开区的岗位练兵活动正在如火如荼地开展。支架组装、制剂包装、无线电焊接，画屏故障排除、诊断数据分析、销售模拟竞答……这是今年5月企业岗位练兵活动的竞赛关键词。

今年首场岗位练兵活动在冠捷显示科技的厂房内举行。现场40多名技术人员正进行着“支架加工”技术较量，选手们拿支架，安螺丝，扣扣板……不到10秒的时间，一个显示器支架就完成了。有关负责人介绍，此次岗位练兵根据用时和各评委质量考核分数加权汇总，最终按照高低分依次评出一、二、三等奖进行奖励。

其他企业的岗位练兵也都各具特色。北京燕宝技能大赛分两个环节，理论笔试和情景演练；北京航天万源“芸集杯”技能竞赛是在电装知识竞答活动中拉开的序幕，比赛首次引进了3DAOI（3D自动光学检查机）进行焊点检查评分方法，提高竞赛评判的科学性；国汽智联公司工会编制了《智能网联汽车专业名词术语》和员工学习版中英文对照的《名词术语解释》，并以此为内容组织员工线上考试，要求参加职工在40分钟里对给出的考题进行选择和判断，并规定满分100分的试卷，答到90分以上才算及格。

蒋雪平介绍，经开区的岗位练兵活动在今年4月启动，将持续到10月底，预计要开展66场，将有6000余名职工参加。在这些岗位练兵活动中，区总工会不仅负责引导宣传、方案把关、成果验收，还对企业予以资金上的支持——凡符合区总工会岗位练兵活动标准的，区总工会给予15700元每场的专项活动资金。同时，对于在岗位练兵中取得第一名的职工，区总工会将授予其个人“经开区总工会岗位技能标兵”荣誉称号并发500元奖金。

今年5月，经开区总工会还下发了《关于开展2020年度企业专项定制化培训的通知》，推出了企业定制化培训补贴计划。“工会引导企业针对一线员工（磐石计划）、中层管理者及技术骨干（中坚计划）、高层管理者（精英计划）开展系统性、精准性、全年性的定制化培训。”蒋雪平介绍，该项目的申报条件有：企业在经开区注册、纳税，同时符合经开区产业发展方向，规模在100人以上，培训合同金额不低于15万元等。申报企业通过审核，区总工会将给予培训补贴，标准为每场定制化培训6万元。“定制化培训是落实企业培训的主体责任，调动培训积极性，鼓励企业有针对性开展培训工作，从而提高职工的岗位技能、职业素质。”蒋雪平介绍。

在学历提升方面经开区总工会也下足功夫。“近年来，我们和知金教育深度合作，助力经开区职工进行学历提升。”蒋雪平介绍，职工入学后，向区总工会提出申请。经过审核，学员只要是经开区的工会会员，符合资助条件将获得2000元的学历补助。此外，在经开区总工会的支持下，北京开放大学与北京长城研修学院签署合作协议，共同发布《疫情期间北京经开区企业员工学历提升减免学费实施办法》，面向经开区范围内一线防疫工作者和企业优秀在职员工，给予职业继续教育学历提升学费减免50%的优惠。截至7月14日，项目已惠及职工300余名。该项目将持续至今年9月。

经开区总工会相关负责人介绍，职工素质的培育至关重要，提升职工技术技能素质能拓宽职工成长之路，维护职工发展权，让职工队伍更稳定，企业发展更稳健。

□本报记者 李婧