第02版:快评
3上一版  下一版4
 
为灵活就业劳动者提供更多权益保障
工会“智送清凉”这个“凉方”开得好
乐见“限时停车区” 为市民行方便
别让充电宝市场 野蛮疯长
付费内推
“金点子”积分制是发掘员工潜能的好办法
确保夏季食品安全 监管应“热”起来
 
版面导航
 
3上一期
3上一篇  下一篇4 2020年8月4日 放大 缩小 默认        

工会“智送清凉”这个“凉方”开得好

 

7月31日,2020年广东省总工会“智送清凉·关爱职工”活动启动仪式在珠江公园户外劳动者工会爱心驿站举办。夏季“送清凉”是工会关爱职工的品牌活动之一。今年广东各级工会在推动落实职工防暑降温措施,广泛开展线下“送清凉”活动的基础上,为更加精准地服务户外劳动者,结合当前常态化疫情防控形势,广东省总工会创新工作方式,首次开展线上“送清凉”活动。(8月1日《工人日报》)

工会夏季“送清凉”是多年的传统项目了,但今年广东省总工会在线下“送清凉”活动的基础上,与时俱进,有所突破,首次开展线上“送清凉”活动。据悉,本次活动是广东省总工会依托粤工惠APP,首次通过大数据全面升级“智送清凉”服务模式,每天向环卫、快递、外卖三个行业的户外劳动者发放清凉券,到商店领取自己喜欢的清凉饮品。

今年之所以线上“送清凉”,一方面顺应智能科技发展的潮流,另一方面也是疫情倒逼“送清凉”活动创新。“智送清凉”好处是显而易见的,一来,精准度高,借助大数据分析和定向推送等信息技术,“粤工惠”平台精准识别出实名认证的环卫、快递、外卖等户外工作者,把清凉券送给最需要的人;二来,方便职工领取,户外工作的员工只要领取了清凉券后,在省内任意一家微信支付的商店都可以选购饮料;三来,与传统的“送清凉”有所不同,“智送清凉”最大的优势就是职工能天天领取,并且持续一个夏季。

时下,正值炎热的夏季,不少工会都开展“送清凉”活动,都由相关领导带队到施工、生产一线向职工“送清凉”,大包小包、大箱小箱都是些清凉油、矿泉水、香皂、毛巾等。这样的“送清凉”活动,与“智送清凉”相比,就缺少了“天天送”的优势。由此可见,“智送清凉”是夏季“送清凉”的“凉策”,更是“凉方”,值得借鉴推广。

□刘宝庆

 
3上一篇  下一篇4  
  


主办:劳动午报社 运营管理:北京市总工会信息中心 版权所有©2013-2014 技术开发:正辰科技
地址:北京市丰台区东铁营横七条12号 邮编:100079
IDC备案:京ICP备05021144号-2 京公网安备11010602130017号

 

关闭