第02版:快评
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纾解暑期职工带娃难 需要多些工会力量
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3上一篇  下一篇4 2020年7月24日 放大 缩小 默认        

纾解暑期职工带娃难 需要多些工会力量

 

阅览室里空调吹出习习凉风,书桌上崭新的儿童读物牢牢地吸引着小读者的注意力。7月20日上午,江苏省连云港市灌南县瑞欣家具公司工会活动室迎来一批小客人——公司职工的9名子女。“在这里,孩子每天可以阅读、下棋、锻炼,我们十分放心。”同在公司上班的职工孙凯夫妇为儿子孙文亮暑期有了好去处而高兴。(7月23日 《工人日报》)

工会活动场所变身儿童乐园,无疑可以纾解职工既要上班,又要照顾放假在家学童的两难问题。而据报道,灌南县企事业单位的工会先后开放各类活动室160多个,累计吸纳1780多名职工子女参与其中活动。由此不难想见,这不仅会给这些孩子提供可学习、可游玩的安全之地,也能够让广大职工安心本职工作,不至于让看娃牵扯过多精力。

值得称道的是,在活动中及时增加适合儿童成长的元素,是灌南县各级工会活动室吸纳暑期儿童参与活动的一个鲜明特色。不仅提供场所,且基层工会各类活动室及时添置了适合儿童阅读的图书、影像制品等,各类儿童音乐器材等;同时,基层工会落实专人负责活动场所的卫生消毒、通风等,全力保证儿童的饮食安全等。由此可见其保障工作完善之处。

总之,切实解决双职工家庭无人管娃的后顾之忧,各级工会组织对此当重视起来。尤其是,开展爱心托管服务,通过购买社会服务方式,提供免费托管培训服务,已成为一些地方的通行做法。在将这些措施做好的同时,也有必要创新举措,满足职工的多元化需求,以真正实现职工暑期带娃不难,且孩子们能够拥有安全快乐的成长环境。

□杨玉龙

 
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