第02版:快评
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打破“身份界限”可激发职工创新热情
网红违规踩踏丹霞地貌应重罚
多为职工 防暑降温出“凉策”
高校毕业生 就业率不容注水
违法
整治股市“黑嘴”乱象 需要多措并举
“隐患墙”上赛技能值得学习借鉴
 
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3上一篇  下一篇4 2020年7月9日 放大 缩小 默认        

违法

 

单位以试用期为由,不为员工缴纳社保,这合法吗?人社部7月6日表示,当然是不合法!用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。(7月6日 中新网) □老笔

 
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