近日，位于浙江湖州南浔区旧馆镇的富钢集团车间内，10名一线轧钢班组工人围站在讲师周围，手拿汇编的技能资料，认真聆听身旁老师的讲解。这里是南浔区总工会联合企业推出车间职业技能培训课堂——富钢职工学校，为企业各岗位员工提供“加油”和“充电”的场所，更为企业的生存与发展提供动力。（6月22日《浙江工人日报》）

由于受新冠肺炎疫情的影响，使原先计划的各类职工培训受到了不同程度的影响。如何在疫情防控期间，为职工“充电”，提升技能，南浔区把职业技能培训送到企业、送到车间、送到岗位，就是一种很好的做法。截至目前，该区已在20多个企业内开设技能培训课堂，涵盖装备制造、绿色家居、信息光电等产业，有效地助力了企业的复工复产和提效增能。

笔者以为，在车间建起技能“加油站”，首先，工会及相关部门及时为企业雪中送炭，解除他们的燃眉之急，体现了政企合力战胜疫情的力量和信心；其二，从企业和职工的需求出发，“订单式”的培训，使培训工作能够更有针对性、实用性和有效性，可以精准发力；第三，职工不出企业门照样能够学到相关的知识和技能，既有利于保证防疫的安全，又为企业和职工提供了极大的方便。这样的做法，值得学习和借鉴！

□费伟华