6月12日，由上海市总工会、市人社局联手举办的上海职工职业技能系列竞赛拉开帷幕。大赛包含数控、工业机器人等10项赛事，全部纳入市级二类竞赛，职工参与竞赛所得成绩与职业技能等级鉴定、晋升挂钩。（6月16日《工人日报》）

透过这场技工界的“高考”，我们看到一个个能工巧匠亮出各自的独门绝活、秀出精湛技艺，这既是对职工队伍技能水平的一次检阅，也为各类技能人才脱颖而出提供了非常难得的机遇，更对激发广大职工刻苦钻研科学技术、努力提高自身劳动技能和综合素质，起着积极的示范和推动作用。

一技在身，走遍天下。拥有过硬的技术素质、高超的技能水平，是成为工匠的“硬指标”。尤其是在人工智能时代，更需要每个技工增强主动学习和岗位成才意识，继续保持干一行爱一行的热情、干一行精一行的韧劲，用心、用情、用力、用智，专注手艺、至善至美、创新创造，在爱岗敬业中当好“标兵”，在改革创新中争做“尖兵”，共同唱响精益求精、追求卓越的时代最强音。

当然，让能工巧匠绽放人生精彩，不能止于一次赛场上的激烈角逐，更应搭建一个施展才华的舞台，点亮技师技工的职业荣光。在价值体现上，建立以技术贡献论英雄的分配机制，让劳动价值能够得到市场认可和社会认同，并树立“干好干差不一样”的鲜明导向；在职业荣誉上，让他们享有更高的社会地位；在制度供给上，不断完善对技工的评价、培养、使用和激励机制，给他们创造良好的成长和发展空间。只有让当技工尤其是高级技工成为一件“很体面”的事，才能形成全社会对这个行业的敬仰、重视和厚遇，从而营造一个崇尚技能、尊重技能、成就技能的浓厚氛围。

□徐剑锋