第02版:快评
3上一版  下一版4
 
企业网上大学助力职工教育当借鉴
智慧型“工人驿站”多多益善
落实带薪休假 需要全面协同发力
对“蹭热点”式诈骗 要防更要打
依法纠正
不能再让笑气游走于监管边缘
节约用电 应成共识
 
版面导航
 
3上一期  下一期4
下一篇4 2020年6月12日 放大 缩小 默认        

企业网上大学助力职工教育当借鉴

 

推动职工教育,需要多些创新性举措,并借力互联网力量,让职工足不出户,尽享培训资源。当然,要做好这些,一方面有赖于各级工会组织的积极作为,千方百计为职工提升技能搭建好平台;另一方面也需要用工单位履行好主体责任,鼓励职工通过学习提升自我。同样,对于职工自身而言,也应该增强学习主动性,为干好工作打下良好基础。

面对同样的疫情挑战,无锡市科虹标牌有限公司内部却出现了一个截然不同的景象:打开电脑,输入网址,登录账号,挑选课程,边学习边做笔记……管理部负责人莫骏告诉记者,他们的职工去年就陆续在企业自己的网上大学,利用空闲时间为自己充电。(6月10日《工人日报》)

值得称道的是,新闻中提到的无锡市科虹标牌有限公司,2019年8月就依托江苏工会学院组建了自己的企业网上大学,现在全单位800多职工都通过平台进行线上培训学习,近半数的职工已经完成了相关培训。而其背后支持力量就是无锡市总工会,专门为各大企业量身打造的企业自有线上培训平台。

职工技能对于企业的重要性不言而喻,尤其是时代日新月异发展,需要与时俱进抓好职工技能素质提升。无锡市总工会以各企业培训需求为靶点,以发展迅猛的互联网作为突破口,用移动客户端(电脑、手机)把企业、企业工会、职工联系起来,无疑为职工学习企业文化、工会知识,掌握新技能,提供了平台与便利条件。

疫情防控期间,这样的企业网上大学无疑能受到欢迎。据相关负责人表示,企业网上大学不仅助力企业职工教育培训“不打烊”,在助力企业稳岗方面更是起到了积极作用,迄今为止,平台访问量突破230万。也就不难想象,即便是在疫情期间,企业职工也没有“闲”着,而是把精力用在了“学习”上,而这同样有助于打造学习型企业。

企业网上大学助力职工教育很好地利用了“互联网+”,运用互联网思维,帮助企业快速建立自由、完整、高粘性的在线培训体系,构建自有职工网络教育平台。同时,企业网上大学共有219部课程供企业自主选择,涵盖职业技能、安全生产等多个门类,也就意味着,不仅能够满足企业所需,而且能够迎合广大职工的多元化学习需求。

事实上,推动职工教育,需要多些创新性举措,并借力互联网力量,让职工足不出户,尽享培训资源。当然,要做好这些,一方面有赖于各级工会组织的积极作为,千方百计为职工提升技能搭建好平台;另一方面也需要用工单位履行好主体责任,鼓励职工通过学习提升自我。同样,对于职工自身而言,也应该增强学习主动性,为干好工作打下良好基础。

当然,无锡市总工会的做法还有值得称道的地方,比如,明确每年拿出数十万元的“真金白银”,奖励优秀企业的网上大学;通过“互联网+教育”新模式,推动信息技术与职工教育深度融合;企业网上大学还与农民工“求学圆梦行动”相结合,通过补助政策,组织职工参加学历继续教育等等。这些举措同样值得借鉴。

□杨玉龙

 
下一篇4  
   


主办:劳动午报社 运营管理:劳动午报社 版权所有©2013-2014 技术开发:正辰科技
地址:北京市丰台区东铁营横七条12号 邮编:100079
ICP备案:京ICP备20012564号-1 京公网安备11010602200849号

 

关闭