第02版:快评
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为疫情防控常态化做好周全准备
“预约”逛公园不妨常态化
“云调解”模式 值得复制
让“尊医重卫” 成为时代新风尚
打击制假售假
用更多合力织牢 “防骗安全网”
筑牢保护文物古迹的“法治长城”
 
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“云调解”模式 值得复制

 

近日,吉林省通化市柳河县人民法院通过线上“云调解”,仅用半个多小时,就办结了8起农民工讨薪案。待双方当事人达成调解协议后,该院速裁团队依法出具司法确认裁定书,农民工的“血汗钱”有了着落。(4月3日《工人日报》)

吉林省通化市柳河县人民法院的“云调解”是一次积极的维权探索,做出了有益的示范,对各地各级法院以及其它相关劳动维权部门帮农民工讨薪都有积极的启发引领意义。讨薪农民工的打工地、生活居住地往往不是一个地方,不可能总待在维权部门所在地走相关程序,而欠薪事件往往是群体纠纷,涉及多名农民工的权益,如果僵硬地要求农民工集中到维权部门所在地解决问题,会增加农民工的时间、经济等成本,提升农民工维权的难度。同时,欠薪一方也可能因种种原因身处“外地”,难以到达指定的纠纷解决地,所以,按照传统的线下维权模式,把双方当事人凑到一起并不容易。实际上,双方当事人尤其是被欠薪的农民工大都有通过“云调解”模式化解纠纷的需求,而柳河县人民法院的实践为这种需求的实现探索了路径和经验。

在疫情防控特殊时期,“云调解”这种维权模式可以减少人员流动、聚集和接触,有利于降低疫情反弹风险。而就像远程办公一样,“云调解”还具有长期成长的环境和潜质,也就是说,在正常的环境中,“云调解”也值得复制、推广。各地各级法院以及其它相关劳动维权部门都该认真学习借鉴柳河县人民法院“云调解”的做法和经验,在法律范畴内,充分释放网络办公资源,积极启动网络办公程序和机制,在立案、调查、取证、调解、仲裁、审理、判决等环节多使用“云技术”,多让网络数据跑路,不断发展完善“云调解”模式,让其成为常态,成为与线下讨薪并行的维权路径。□李英锋

 
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