车间内机器转动作业，仓库外叉车往返运转……2月20日，记者来到燕山石化公司，在工作人员引领下，经过脚踏消毒池消毒、测量体温、酒精消毒双手、登记身份信息等环节后，记者步入合成橡胶部生产车间，看到工人们戴着口罩有序忙碌着。

为了做好防疫复工工作，合成橡胶部烯烃区域以班组为单位，组建了由29名党员组成的9支防疫突击队。“我们这支突击队，不仅要做好防控疫情宣传、检查职工佩戴口罩、检测职工体温等‘必修课’，还要承担好应急状况下补班备员、对外来人员摸底排查等工作。”合成橡胶部干事刘达告诉记者，包括操作室、中控室、操作台及办公设施和用品，他们每天都要进行多次消毒，并做好相关记录，确保复工返岗安全。此外，还要安排人员轮流值守，杜绝外来人员进入操作室，构筑起一道复工复产，群防群治的严密防线。

“车间不仅给我们配发了口罩、体温计和消毒水，让职工们免除了后顾之忧。而且我每天还可以免费搭乘工友的顺风车上下班，很安全很暖心。”记者了解到，为了能让职工在按时复工的同时做好防控，化学品部间苯二甲酸车间成立了党员志愿服务先锋岗，自发用私家车接送职工上下班，规避乘公交带来的风险。“车间根据职工家庭地址，上下班路线以及上下班乘坐的交通工具等情况，根据党员驾车情况，制定上下班接送方案，安排两名党员对车辆进行调度分配，每日对车辆接送情况进行实时跟踪，有力保障了职工上下班安全的同时大大降低因乘坐公共交通工具感染风险。”间苯二甲酸车间负责人说。

食堂是交叉感染的易发地，燕山石化公司根据企业自身情况，增加了自己的防疫复工“招数”。临近午饭时间，记者来到热电部班组，记者在现场看到，为确保就餐安全，热电部对CFB锅炉装置职工就餐的交接班室进行了改造，在大桌子上安装半米高的透明隔离板，隔离出8个相对独立的空间，可满足8人同时就餐需求。燕山石化公司行政事务中心负责人告诉记者，复产复工后，为防止聚集性就餐传播病毒危害，职工食堂全面停止食堂大厅和集中供餐点供餐，改为通过网上或OA（电话）订餐、统一送餐、统一取餐、岗位就餐的服务方式，以满足职工供餐保障和疫情防控复工复产要求。

在防疫复工期间，职工除了要做好个人防护外，心理防护措施同样重要。面对员工返岗及疫情带来的心理烦恼，燕山石化公司还为职工提供了免费电话心理咨询服务。

“这段时间我压力太大，老是胡思乱想，天天吃不下饭、睡不着觉的，该怎么办啊？”正在燕山石化职工心灵驿站工作的工会干部陈荣接到了一名职工的求助电话。近来，该职工有些感冒，导致他十分焦虑。“对于突如其来的疫情，我们暂时出现焦虑、恐慌等情绪都是正常的，不要去抵抗这种情绪，要学会接纳自己的情绪，保持镇定……”具有国家二级心理咨询师资格的陈荣用专业知识帮助该职工从三个方面进行了心理疏导。

为积极预防和减缓因疫情而产生的心理恐慌和影响，燕化公司工会及时将EAP（心理帮扶）服务热线升级为心理危机干预服务热线电话。“我们成立由5名具有二级心理咨询师资质的EAP专员组成‘燕山石化战疫情EAP心理援助小组’，并公布了EAP心理援助小组的微信二维码，服务对象为燕山石化全体干部员工及家庭成员，保障干部职工的心理健康。”陈荣告诉记者。

疫情期间，该心理援助热线电话将一直开通，随时为有需求的职工提供心理健康服务，包括提供心理支持、情绪疏导、情感支持、危机干预等。“我们将通过心理健康疏导的方式，减轻疫情所致的心理困顿，守护好职工的心理健康，构筑起稳固的心理防线。”陈荣说。

□本报记者 闫长禄