“生活上有困难的职工还有什么需求？”“生病的职工状况如何了？”“口罩、消毒液还够不够用？”在新冠肺炎疫情爆发以来，在首发集团京开高速公路管理分公司有这么一位工会主席，每天都要驱车百余公里，到各个站区慰问一线员工，给他们做心理疏导。她就是首发集团京开高速公路管理分公司党委书记、工会主席高晓红。

自从新冠肺炎疫情爆发以来，该分公司的3600余名职工就成为了高晓红最割舍不掉的牵挂。为了能给坚守在运营一线的职工多一份防护，她围绕集团“家文化”建设，细细琢磨不同职工个体差异，带领分会主席集思广益，从“适需”“全覆盖”出发，以“动静结合”的活动形式让职工身处战“疫”也能乐在其中。为“好动”的职工精挑细选了八段锦、有氧操、器械操等一系列适合不同年龄层次职工健身方式，通过公众号、动图、小视频等方式在职工中广泛推广。职工们都称这是“不出宿舍也有了健身私教”；为“好静”职工线上推送精选影片、音乐、电子图书文章等文化作品，线下组织开展疫情知识答题、猜灯谜、手工DIY等活动，丰富职工精神食粮，让职工足不出户的“充电”。

“公司的很多一线收费员都是90后年轻人，遇到疫情，难免会出现情绪波动的现象。所以，为了避免职工在疫情面前，出现紧张、焦虑的心情，我会到一线慰问职工为他们做心理疏导。”看到一名名员工紧锁的双眉不见了，取而代之的会心的微笑，高晓红心里踏实了。

其实，除了职工的事，最让高晓红牵肠挂肚的还有她年逾八旬的父母。就在一个月前，父亲因突发疾病入院抢救治疗，那时正值取消省界收费站全国高速收费系统并网升级的特殊保障时期，她坚守在运营一线无法陪伴左右，只能抽空打上一两个电话问问情况，心中的牵挂无以言表。原本打算春节期间，能腾出时间陪护照料以尽孝心，但疫情肆虐，她毅然选择了和职工们共同坚守在保障一线，用“舍小家为大家”的实际行动诠释了工会人的敬业、担当和奉献。

□本报记者 白莹